Chargé de Missions RH 24 H/F

Artus Recrutements; Gout-Rossignol; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Job summary

ARTUS recrute un/une Responsable Paie et Administration du Personnel pour renforcer son service RH dans un contexte industriel multisites. Vous piloterez la paie, les dossiers du personnel et les relations avec les organismes, tout en veillant à la conformité sociale et conventionnelle.

Vous serez en charge des temps et activités via Kelio, de l’intégration et départ des collaborateurs et du déploiement de projets SIRH. Entrée en poste en CDD de 6 mois, localisation Gout Rossignol (24).

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, spécialisation paie.
• Au moins 5 ans d'expérience en paie dans un environnement industriel et multisites.
• Maîtrise de la gestion administrative du personnel et des cotisations sociales.
• Connaissance DSN et outils de paie (Sage/Kelio).

Responsibilities

• Gérer les formalités d'embauche et le suivi des départs, la mutuelle et la prévoyance.
• Piloter les processus d'intégration et de départ des collaborateurs.
• Veiller à la conformité sociale et conventionnelle des pratiques paie.

Skills

Rigueur

Autonomie

Discret(e)

Travail en équipe

Education

Bac+3 à Bac+5 Ressources Humaines

Tools

Sage

Kelio

Reporting

Job description

Vos missions

Administration du personnel

• Gérer les formalités d'embauche et de départ, les dossiers du personnel, la mutuelle, la prévoyance et le suivi médical.
• Piloter les processus d'intégration et de départ des collaborateurs.
• Assurer le suivi des intérimaires (contrats, heures) et être l'interlocuteur privilégié des agences d'emploi.

Paie et gestion des temps

• Gérer les temps et activités sur Kelio.
• Préparer et contrôler les variables de paie de plus de 200 bulletins mensuels.
• Vérifier les bulletins avant validation et assurer le lien avec le prestataire externe.
• Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation sociale et conventionnelle.

Formation et projets RH

• Organiser les formations : inscriptions, plannings, dossiers administratifs et demandes de financement auprès de l'OPCO.
• Participer au projet d'externalisation de la paie et à la formalisation des nouveaux processus.
• Contribuer au paramétrage et au déploiement du SIRH.
• Mettre à jour les indicateurs sociaux et les procédures RH, et accompagner les collaborateurs dans leurs demandes administratives.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie.
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions orientées paie, idéalement dans un environnement industriel et multisites.
• Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel, les variables de paie, les cotisations sociales et la DSN.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, idéalement Sage, Kelio et les outils de reporting.
• Rigoureux(se), autonome et discret(ète), vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition pour améliorer les pratiques RH.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Un rôle polyvalent associant paie, administration du personnel, formation et projets RH.
• Des projets structurants avec l'externalisation de la paie et le déploiement d'un SIRH.
• Un poste au coeur de l'activité industrielle, en lien avec les équipes opérationnelles et l'ensemble des services.
• Un rattachement direct à la Direction RH, permettant de contribuer à l'évolution des processus et des outils.

Conditions du poste

• Contrat : CDD de 6 mois.
• Localisation : Gout Rossignol (24).
• Statut : assimilé cadre, forfait jours.
• Déplacements ponctuels sur les différents sites ; permis B requis.

Processus de recrutement :

1. Réception et étude de votre candidature
2. Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond