Chargé de Recrutement Junior (H/F)

ANGOPENTIC; Chalifert; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

ANGOPENTIC recherche un(e) professionnel(le) RH pour assurer un rôle de référent RH et veiller au bon déroulement des activités liées au recrutement et à l’intégration des candidats. Le poste implique un sourcing actif et des entretiens, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients et de garantir une expérience candidat positive.

Rattaché(e) à la direction, vous serez l’interlocuteur RH de référence des équipes et veillerez à l’image de l’agence tout en gérant les formalités

Qualifications

• Hôte(-sse) RH référent(e) des équipes
• Gestion du cycle de recrutement et intégration
• Sourcing actif sur jobboards et réseaux sociaux
• Conduire entretiens téléphoniques et physiques
• Proposer des profils et anticiper les besoins clients
• Suivre les candidatures et offrir une expérience candidat positive
• Veiller à l'image de l'agence et à la qualité des relations partenaires

Responsabilités

• Être l'interlocuteur RH de référence des équipes.
• Gérer le cycle de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, sélection et intégration.
• Réaliser des entretiens et évaluer les compétences.
• Préconiser des profils auprès des clients pour anticiper les besoins.
• Informer les candidats et assurer des retours constructifs.
• Maintenir une image professionnelle de l'agence et entretenir les partenariats.
• Gérer les formalités administratives liées aux missions.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le ou la garant(e) du bon déroulement des activités RH

Un quotidien RH de proximité

• Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice RH de référence des équipes
• Gérer le cycle de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, sélection des profils et suivi des intégrations
• Mener un sourcing actif via les jobboards, réseaux sociaux, bases internes, etc.
• Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et valider l'adéquation aux postes proposés.
• Effectuer de la proposition active de profils auprès de nos clients pour anticiper leurs besoins et valoriser nos candidats disponibles.
• Suivre les candidatures, assurer les retours aux candidats, et garantir une expérience candidat positive.
• Veiller à l'image de l'agence et à la qualité des relations avec nos partenaires externes.
• Gérer les formalités administratives liées aux missions : DPAE, saisie des contrats