Chargé de Recrutement Junior H/F

Setec International; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Setec International recherche un(e) professionnel(le) RH orienté(e) recrutement pour soutenir l’équipe dans les processus de recrutement et l’administration du personnel. Vous identifierez et attirerez des profils talentueux et contribuerez à la croissance des équipes, tout en assurant une gestion rigoureuse des dossiers.

Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte motivation pour le domaine RH, avec un goût du

Qualifications

• Diplômé d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience réussie en recrutement (alternance ou premier emploi).
• Motivation forte pour les RH et travail en équipe.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Assister le processus de recrutement et l'administration du personnel.
• Diffuser les offres et adopter une stratégie de sourcing ciblée.
• Réaliser le tri des CV et les préqualifications téléphoniques.
• Offrir une expérience candidat de qualité et assurer le suivi avec les managers.
• Suivre l'administration du personnel (absences, périodes d'essai, etc.).

Connaissances

Sourcing

Tri des CV

Entretien téléphonique

Rigueur

Rédaction

Formation

Master RH / École de commerce

Outils

Suite Office

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre :

Au sein de l’équipe RH, vous aurez l’opportunité de travailler dans une structure dynamique et innovante qui veille au bien-être et à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs.

Vos missions consisteront à apporter un soutien précieux à l’équipe dans la gestion du processus de Recrutement et de l’Administration du Personnel. Vous jouerez un rôle clé en identifiant et attirant des profils talentueux qui sauront enrichir nos équipes et contribuer à notre croissance. Vous apporterez également un appui aux activités d’administration du personnel, garantissant ainsi une gestion rigoureuse et fluide des dossiers des collaborateurs.

A ce titre et intégré(e) dans l’équipe des Ressources Humaines, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

• Vous assurerez le recueil et la compréhension des besoins auprès des managers

• Vous diffuserez les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement

• Vous adopterez une stratégie de sourcing qualitative et ciblée pour attirer de nouveaux profils talentueux

• Vous serez en charge du tri des CVs, de l’analyse des profils et de la sélection des candidatures pertinentes

• Vous réaliserez les préqualifications téléphoniques afin d’identifier le projet professionnel et les attentes des candidats

• Vous garantirez une bonne expérience candidat tout au long du processus de recrutement

• Vous suivrez l’intégralité des étapes et assurerez un suivi rigoureux auprès des managers

• Vous serez le garant de la fluidité de la transmission des informations administratives et RH importantes

• Vous participerez au suivi administratif du personnel (gestion des absences, suivi des périodes d’essai, etc.)

Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou école de commerce et formation similaire, vous avez une expérience réussie dans le Recrutement (alternance ou premier emploi), une forte motivation pour le domaine des Ressources Humaines, et vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, collaboratif et évolutif.Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Vos qualités d'écoute vous permettent de comprendre rapidement les attentes de vos interlocuteurs.Ce poste est situé à Paris. Nous encourageons activement les candidatures de personnes en situation de handicap.