Chargé de Recrutement H/F

Menway Emploi

Livron-sur-Drôme

On-site

EUR 26,000 - 34,000

Full time

12 days ago

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Benefits offered by this job

Tickets restaurant 10€
Mutuelle groupe
10 jours RTT
CSE
Abonnement de transport remboursé 75%

Job summary

Menway Emploi, marque du Groupe Menway, recrute un(e) chargé(e) de recrutement pour son agence de Livron-sur-Drôme (26). CDI, missions de recrutement, accueil et gestion administrative, avec possibilité d’évolution et formation interne.

Rémunération fixée à 2000€ mensuels sur 13 mois, plus variable lié à l’activité; tickets restaurant, mutuelle, RTT, CSE et remboursement partiel des transports complètent l’offre.

Qualifications

  • De formation Bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce.
  • A une première expérience en agence d'emploi ou dans le recrutement.

Responsibilities

  • Accueillir physiquement et au téléphone les clients/prospects, les candidats et les salariés de l’agence.
  • Prendre les commandes.
  • Réaliser les recrutements en vue de missions d’intérim, CDI ou CDD: rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats.
  • Réaliser le passage de tests.
  • Présenter les candidats aux clients.
  • Déléguer du personnel intérimaire.
  • Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser.
  • Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises.
  • Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives).
  • Gérer les diverses tâches administratives de l’agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats...).

Skills

Sourcing
Entretien et sélection
Prospection active
Relation client
Gestion administrative

Education

Bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce

Job description

Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle. Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 70 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un.e chargé.e de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence basée à Livron sur Drôme (26).

En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l’accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau.

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
  • Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l’agence ;
  • Prendre les commandes ;
  • Réaliser les recrutements en vue de missions d’intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ;
  • Réaliser le passage de tests ;
  • Présenter les candidats aux clients ;
  • Déléguer du personnel intérimaire ;
  • Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ;
  • Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ;
  • Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ;
  • Gérer les diverses tâches administratives de l’agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...)

Rémunération : 2000 sur 13 mois et variable lié à l'activité.

Avantages :
  • Tickets restaurant de 10 euros
  • mutuelle groupe
  • 10 jours de RTT
  • CSE
  • abonnement de transport en commun remboursé à 75%

Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

De formation minimum Bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi ou dans le recrutement.

Vous êtes un recruteur dans l'âme ! Passionné(e) par la recherche de talents, vous aimez sourcer, identifier et approcher les candidats, notamment sur des métiers qualifiés. Vous appréciez le challenge de dénicher des profils parfois difficiles à trouver et savez faire preuve de curiosité, de persévérance et d'ingéniosité dans vos recherches.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.

Habile dans la gestion de plusieurs tâches simultanément, vous êtes à l'écoute et appréciez le travail en équipe.

Vous avez une appétence pour le développement commercial : en appui du Responsable d'Agence et/ou du Chargé d'Affaires, vous participez à la prospection active, aux pushs de CV et au développement des opportunités clients, dans une logique de performance et de collaboration.

Vous aimez recruter, relever des défis et trouver le bon talent pour le bon poste ? Alors rejoignez-nous !

Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH – Prévia – Ma Bonne Fée – Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe – MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi – Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders – Yupeek – Altigapharma).

Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial), nous sommes signataires de la Charte de la Diversité depuis 2006.

Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis.

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,

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