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Menway Emploi recrute, en CDI, un.e chargé.e d'affaires (H/F) pour notre agence de Chasse (38).
Vous assurerez la prospection commerciale, le développement du portefeuille clients et le recrutement, en organisant plan de développement et suivi des prestations. Rémunération fixe sur 13 mois avec variable non plafonné; avantages: véhicule de fonction, tickets restaurant et mutuelle Groupe, RTT.
Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 70 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un.e chargé.e d'affaires (H/F) pour intégrer notre agence basée à Chasse (38).
En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous serez en charge de la prospection commerciale, du développement du portefeuille clients de l'agence et du recrutement.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers.
Avantages : Véhicule de fonction, carte essence, tickets restaurant 10 Euros, mutuelle groupe, RTT, CSE.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH – Prévia – Ma Bonne Fée – Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe – MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi – Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders – Yupeek – Altigapharma).
Pour contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006.
Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l’organisme Ecovadis.
Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
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