Chargé de Recrutement H/F

Menwayemploi; Paris; Hybrid; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle groupe

RTT 10 jours

CSE

Abonnement de transport remboursé 75%

Job summary

Menway Emploi recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour intégrer son agence de Paris 11e. Vous prendrez en charge l’accueil des clients et candidats, réaliserez les recrutements pour des missions d’intérim, CDI ou CDD et gérerez le sourcing, les entretiens et les propositions.

Vous serez formé(e) à nos méthodes, et travaillerez dans un environnement convivial et exigeant, avec des objectifs commerciaux et un périmètre administratif complet.

Qualifications

• Bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce exigé.
• Première expérience en agence d'emploi ou activité de recrutement souhaitée.
• Qualités relationnelles, organisationnelles, autonomie, réactivité et conviction reconnues.

Responsibilities

• Accueillir clients, prospects, candidats et salariés de l’agence.
• Prendre les commandes et réaliser les recrutements (intérim, CDI, CDD).
• Rédiger et diffuser des annonces, sourcing et pré-sélection des candidats.
• Réaliser les tests et présenter les candidats aux clients.
• Gérer les tâches administratives de l’agence et suivre les processus.

Skills

relationnel

organisation

autonomie

réactivité

force de conviction

écoute

coopération

Education

Bac+2 RH/gestion/commerce

Job description

Le Groupe Humanway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle. Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 70 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un.e chargé.e de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence basée à Paris 11e.

Responsabilités

• Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l’agence ;
• Prendre les commandes ;
• Réaliser les recrutements en vue de missions d’intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ;
• Réaliser le passage de tests ;
• Présenter les candidats aux clients ;
• Déléguer du personnel intérimaire ;
• Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ;
• Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ;
• Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ;
• Gérer les diverses tâches administratives de l’agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...)

Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.

Rémunération

28K sur 13 mois et variable lié à l'activité.

Avantages

• Tickets restaurant de 10 euros, mutuelle groupe, 10 jours de RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%.

Qualités recherchées

• De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi ou d'une activité de recrutement.
• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.
• Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l’écoute et aimez le travail en coopération.
• Vous avez une appétence pour le développement commercial : en appui du Responsable d’Agence et/ou du Chargé(e) d’Affaires, vous participez à la prospection active (PA), aux pushs de CV et au développement des opportunités clients, dans une logique de performance et de collaboration.

Créé en 2002, le Groupe Humanway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH – Prévia – Ma Bonne Fée – Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe – MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi – Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders – Yupeek – Altigapharma).

Pour contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l’organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

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