Chargé de recrutement (H/F)

MANPOWER; Saint-Étienne; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Manpower, Inc. recherche un(e) chargé(e) RH pour un remplacement congé maternité à Saint-Étienne, avec un premier contrat jusqu'à fin d'année voire 2027.

Vous accompagnerez les managers d'agences sur l'ensemble des enjeux RH et veillerez à une adéquation entre besoins de l'entreprise et compétences des candidats. Vous ferez du sourcing, développerez des partenariats emploi, mènerez des entretiens et assurerez un suivi de qualité avec les candidats.

Qualifications

• Formation bac4/5 et/ou première expérience en service RH en milieu tertiaire ou bancaire.
• Expérience en recrutement (stages, alternants, CDI sur métiers d'employés qualifiés).
• Mener les entretiens de recrutement en présentiel ou à distance.
• Constituer et gérer les dossiers du personnel; assurer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.

Responsibilities

• Recruter et sourcer les profils adaptés; développer les partenariats avec écoles et agences d'intérim; participer à des forums recrutement.
• Mener les entretiens de recrutement en présentiel ou à distance et assurer un suivi personnalisé des candidats.
• Contribuer à des projets RH transverses (GPEC, développement des compétences, formation, parcours professionnels).

Skills

Entretien de recrutement

Esprit d'équipe

Discrétion

Autonomie

Rigueur

Education

Bac+4/5 en RH ou équivalent

Job description

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre client, établissement bancaire renommé, vous propose de les rejoindre pour un premier contrat minimum à fin d'année voir sur 2027

Au sein d'une équipe RH structurée et bienveillante, vous jouerez un rôle dans l'accompagnement des managers d'agences sur l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.

Vous participerez à l'identification et à l'intégration des ressources en veillant à créer la meilleure adéquation entre les besoins de l'entreprise et les compétences des candidats.

Recrutement et attractivité

• Rechercher et sourcer les profils les plus adaptés ;
• Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi (écoles, agences d'intérim, France Travail, organismes de formation... ) ;
• Participer à des forums et événements recrutement pour promouvoir l'entreprise ;
• Mener les entretiens de recrutement en présentiel ou à distance ;
• Assurer un suivi de qualité auprès des candidats avec des retours personnalisés.

Gestion administrative RH

• Constituer et gérer les dossiers du personnel ;
• Garantir la bonne intégration administrative des nouveaux collaborateurs.

Participation aux projets RH

Selon votre appétence et les besoins du service, vous pourrez également contribuer à des sujets transverses tels que la GPEC, le développement des compétences, la formation ou encore l'accompagnement des parcours professionnels.

Vous êtes de formation bac 4/5 et/ou justifie d'une première expérience en service RH en milieu tertiaire, bancaire ou autre...

Vous avez impérativement une expérience en recrutement (stages, alternants, CDI sur des métiers d'employés qualifiés), avez mené des entretiens de recrutement et d'évolution de carrière

Discrétion, confidentialité, rigueur, autonome, esprit d'équipe seront vos forces