Chargé de Recrutement H/F

WeLeen; Lesquin; On-site; EUR 7,800 - 11,000; Full time

Job summary

WeLeen recherche un stagiaire en recrutement pour intervenir sur l’ensemble du cycle de recrutement, du cadrage des besoins à l’évaluation des candidats et au suivi des candidatures.

Le/la candidat(e) idéal(e) est étudiant(e) en Bac+4/5, avec une excellente communication et une curiosité pour les processus RH et l’employer branding. Stage formateur et responsabilisant assuré.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, master RH ou université).
• Excellente communication orale et écrite, écoute active et aisance au téléphone.

Responsibilities

• Contribuer au cadrage des profils et besoins avec les opérationnels.
• Sourcing et chasse de talents sur les jobboards et réseaux professionnels.
• Conduire les premiers échanges pour évaluer l’adéquation technique et la motivation.
• Participer aux entretiens et rédiger des comptes-rendus.
• Gérer les retours d’entretiens et maintenir un vivier de talents.

Skills

Communication

Écoute active

Appels téléphoniques

Education

Bac+4/5 (école de commerce, master RH, ou université)

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Rattaché(e) directement aux deux associés, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement.

Définition du besoin : participation au cadrage des profils recherchés avec les opérationnels.

Sourcing et chasse de talents : identification active de candidats ciblés sur les jobboards et les réseaux professionnels (notamment LinkedIn Recruiter).

Pré-qualification téléphonique : conduite des premiers échanges pour évaluer l'adéquation technique, la motivation et les prétentions salariales.

Entretiens et suivi : participation aux entretiens d'évaluation, rédaction de comptes-rendus synthétiques et suivi des candidatures.

Expérience candidat : gestion des retours d'entretiens (positifs comme négatifs) et maintien d'un vivier de talents qualifié.

Projets transverses RH : participation à la marque employeur, aux relations écoles ou à l'optimisation de nos processus de recrutement selon les besoins.

Formation : étudiant(e) en Bac +4 ou Bac +5 (école de commerce, master RH ou université), vous recherchez un stage formateur et responsabilisant.

Qualités relationnelles : excellente communication orale et écrite, écoute active et aisance au téléphone.

Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs recrutements de front avec méthode et réactivité.

Curiosité et ténacité : esprit d'initiative face aux profils rares ou pénuriques, sens du résultat.

Une première expérience (stage ou alternance) en cabinet de recrutement ou en entreprise est un plus, mais c'est avant tout votre savoir-être qui fera la différence.