Chargé de recrutement (H/F)

Qualis Recrutement; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Qualis Recrutement, agence spécialisée dans le recrutement pour la mode et le retail, recherche un(e) chargé(e) de recrutement expérimenté(e).

Vous gérez un portefeuille client exigeant, élaborez des devis, Sourcer des profils, pilotez le processus de recrutement de A à Z et assurez le suivi administratif des dossiers, tout en fidélisant les intérimaires et en finalisant les contrats.

Qualifications

• Formation RH ou école de commerce exigée.
• Expérience en recrutement et travail temporaire souhaitée.
• Maîtriser le processus de recrutement de A à Z et la gestion administrative.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille client et répondre à leurs besoins en recrutement.
• Établir les devis selon les demandes et entretenir une relation commerciale active.
• Sourcer de nouveaux profils via les outils disponibles.
• Piloter le processus de recrutement de A à Z : présélection téléphonique, entretiens, constitution et qualification du fichier candidats, délégation chez les clients.
• Assurer le suivi administratif des dossiers et fidéliser les intérimaires.
• Réaliser les contrats et les confirmations auprès des intérimaires.

Connaissances

Gestion portefeuille client

Négociation commerciale

Relation client

Sourcing profils

Formation

Formation RH ou école de commerce

Description du poste

Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Recrutement (CDD/CDI) | Intérim | Prestations (Régie et freelancing). Nos équipes sont spécialisées par Expertises : IT - Banque & Assurance - Finance - Supply - Commercial, Marketing & Relation clients - Immobilier - Construction.

Au sein d'une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de la mode et du retail, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement. Vos missions sont :

Gestion d'un portefeuille client :

• Être l'interlocuteur privilégié d'une clientèle exigeante et répondre à l'ensemble de leurs besoins en recrutement
• Etablir les devis suivant les demandes
• Entretenir une relation commerciale active

Recrutement & fidélisation de nos intérimaires :

• Sourcer de nouveaux profils via les différents outils mis à disposition
• Piloter le processus de recrutement de A à Z : présélection téléphonique, entretiens, constitution et qualification du fichier candidats, délégation chez les clients
• Assurer le suivi administratif des dossiers
• Fidéliser les intérimaires en leur proposant des missions rapidement et de manière régulière
• Faire les contrats et les confirmations auprès des intérimaires

Issu(e) d'une formation RH et/ou Ecole de commerce, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans le recrutement et/ou le travail temporaire. Une expérience au sein d'une Maison de Mode ou dans le secteur de la mode est nécessaire.