Chargé de recrutement (H/F)

QR Levallois Tertiaire; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

QR Levallois Tertiaire recherche un chargé de recrutement pour rejoindre notre agence spécialisée dans le secteur de la mode et du retail. Vous serez chargé de gérer un portefeuille client exigeant et d’assurer le sourcing et le pilotage du recrutement de A à Z.

Vous piloterez le processus de recrutement, réaliserez les entretiens et assurerez le suivi administratif des dossiers tout en fidélisant les intérimaires et en proposant des missions régulières.

Qualifications

• Gérer un portefeuille client et répondre à leurs besoins en recrutement.
• Établir les devis selon les demandes et entretenir une relation commerciale.
• Sourcer des profils et piloter le processus de recrutement de A à Z.

Responsabilités

• Sourcer de nouveaux profils et piloter le processus de recrutement de A à Z : présélection, entretiens, qualification des candidats et délégation chez les clients.
• Suivre administrativement les dossiers et fidéliser les intérimaires en proposant des missions régulières.
• Rédiger les contrats et les confirmations auprès des intérimaires.

Connaissances

Gestion de portefeuille client

Relation client et commercial

Sourcing candidats

Description du poste

Au sein d'une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de la mode et du retail, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement. Vos missions sont :

Gestion d'un portefeuille client :

• Être l'interlocuteur privilégié d'une clientèle exigeante et répondre à l'ensemble de leurs besoins en recrutement
• Etablir les devis suivant les demandes
• Entretenir une relation commerciale active

Recrutement & fidélisation de nos intérimaires :

• Sourcer de nouveaux profils via les différents outils mis à disposition
• Piloter le processus de recrutement de A à Z : présélection téléphonique, entretiens, constitution et qualification du fichier candidats, délégation chez les clients
• Assurer le suivi administratif des dossiers
• Fidéliser les intérimaires en leur proposant des missions rapidement et de manière régulière
• Faire les contrats et les confirmations auprès des intérimaires