Consultant en recrutement (H/F)

Qualis Recrutement; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Résumé du poste

Qualis Recrutement recherche un(e) consultant(e) en recrutement pour rejoindre son agence spécialisée mode. Vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille client et du recrutement temporaire, en assurant la fidélisation des intérimaires et la qualité des prestations.

Issu(e) d'une formation RH/Commerce, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement temporaire et vous avez idéalement une appétence pour le secteur de la mode.

Qualifications

• Formation RH/commerce reconnue.
• Expérience minimale de 5 ans en recrutement temporaire.
• Connaissance ou appétence pour la mode.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille client.
• Établir les devis selon les demandes.
• Entretenir et développer une relation commerciale active.
• Sourcer des profils et piloter le processus de recrutement de A à Z.
• Suivre l’administratif des dossiers et fidéliser les intérimaires.

Connaissances

Gestion client

Développement commercial

Sourcing profils

Entretiens candidats

Formation

Formation RH / École de commerce

Description du poste

Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Recrutement (CDD/CDI) | Intérim | Prestations (Régie et freelancing). Nos équipes sont spécialisées par Expertises : IT - Banque & Assurance - Finance - Supply - Commercial, Marketing & Relation clients - Immobilier - Construction.

Au sein d'une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de la mode, nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement. Vos missions sont :

Gestion et développement d'un portefeuille client :

• Être l'interlocuteur privilégié d'une clientèle exigeante et répondre à l'ensemble de leurs besoins en recrutement
• Etablir les devis suivant les demandes
• Entretenir et développer une relation commerciale active

Recrutement & fidélisation de nos intérimaires :

• Sourcer de nouveaux profils via les différents outils mis à disposition
• Piloter le processus de recrutement de A à Z : présélection téléphonique, entretiens, constitution et qualification du fichier candidats, délégation chez les clients
• Assurer le suivi administratif des dossiers
• Fidéliser les intérimaires en leur proposant des missions rapidement et de manière régulière
• Faire les contrats et les confirmations auprès des intérimaires

Issu(e) d'une formation RH/Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du recrutement temporaire. Vous avez idéalement une connaissance ou une appétence pour la mode.