Consultant en recrutement (H/F)

QR Levallois Tertiaire

Paris

Sur place

EUR 28 000 - 42 000

Plein temps

Il y a 13 jours
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Résumé du poste

QR Levallois Tertiaire recherche un(e) consultant(e) en recrutement pour accompagner ses clients du secteur mode. Vous serez l’interlocuteur privilégié et piloterez le processus de recrutement de A à Z, de la prospection au débrief, en passant par les entretiens et la sélection des candidats.

Vous sourcerez des profils, gérerez le suivi administratif des dossiers et assurerez la fidélisation des intérimaires en proposant des missions régulières et des contrats conformes.

Qualifications

  • Expérience en recrutement ou sourcing (non spécifique nécessaire)

Responsabilités

  • Gérer et développer un portefeuille client dans le secteur mode.
  • Piloter le processus de recrutement de A à Z : présélection, entretiens, qualification des candidats, délégation chez les clients.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers.
  • Fidéliser les intérimaires en proposant des missions rapidement et régulièrement.
  • Rédiger les devis et les confirmations auprès des intérimaires.

Connaissances

Gestion de portefeuille client
Développement commercial
Sourcing candidats
Entretiens et évaluation

Description du poste

Au sein d'une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de la mode, nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement. Vos missions sont :

Gestion et développement d'un portefeuille client :
  • Être l'interlocuteur privilégié d'une clientèle exigeante et répondre à l'ensemble de leurs besoins en recrutement
  • Etablir les devis suivant les demandes
  • Entretenir et développer une relation commerciale active
Recrutement & fidélisation de nos intérimaires :
  • Sourcer de nouveaux profils via les différents outils mis à disposition
  • Piloter le processus de recrutement de A à Z : présélection téléphonique, entretiens, constitution et qualification du fichier candidats, délégation chez les clients
  • Assurer le suivi administratif des dossiers
  • Fidéliser les intérimaires en leur proposant des missions rapidement et de manière régulière
  • Faire les contrats et les confirmations auprès des intérimaires
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