Chargé de recrutement H/F

Banking & Financial Services; Paris; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Cabinet de conseil en strate9gie et organisation recrute un Charge9 de recrutement h/f en CDI, base9 dans les Hauts-de-Seine. Vous collaborerez au quotidien avec les Partners pour attirer et recruter les talents des e9quipes business et du sie8ge.

Ve9ritable expert de l9expe9rience candidat, vous de9finirez une strate9gie de sourcing, piloterez le processus de recrutement de A e0 Z et assurerez une expe9rience candidat de qualite9 jusqua04l7inte9gration, tout en agissant comme

Qualifications

• Master (Bac+5) et premie8re expe9rience en recrutement.
• Anglais ope9rationnel pour mener des entretiens.
• Capacite9s de9analyse, synthe8se et relationnel de qualite9.

Responsibilities

• Sourcing strate9gique et mise en œuvre d7une strate9gie de sourcing adapte9e.
• Pilotage du processus de recrutement de A e0 Z avec les Partners.
• Assurer une expe9rience candidat qualitative et inte9gration.
• Conseiller les Partners sur leurs recrutements comme Business Partner.
• Contribuer e0 nos projets RH (expe9rence candidat, marque employeur).
• Assurer le suivi de9inte9gration des nouveaux collaborateurs recrute9s.

Skills

Sourcing stratégique

Gestion du recrutement

Conduite d’entretiens

Expérience candidat

Relationnel

Anglais opérationnel

Education

Master (Bac+5)

Job description

Je recrute pour mon client, très beau cabinet de conseil en stratégie et organisation, un Chargé de recrutement h/f. Ce poste en CDI est basé dans les Hauts-de-Seine.

Au sein d’une équipe à taille humaine et rattaché(e) à la Responsable Recrutement Groupe, vous collaborerez au quotidien avec l’ensemble des Partners du cabinet pour assurer l’attraction et le recrutement de leurs futurs talents, tant pour leurs équipes business que pour le siège (communication, formation, finance, comptabilité etc.)

Véritable expert(e) et garant(e) de l’expérience candidat, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

• Sourcing stratégique : Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer des profils à haut potentiel.
• Pilotage de bout en bout : Gérer le processus de recrutement de A à Z en étroite collaboration avec les Partners (définition du besoin, approche directe, préqualification, conduite des premiers entretiens).
• Expérience candidat : Assurer un suivi qualitatif et une bonne expérience candidat tout au long du processus, et ce, jusqu’à la signature et l’intégration.
• Business Partner : Être force de proposition, agir comme interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels dans leurs différents métiers, et conseiller les Partners sur leurs recrutements.
• Amélioration continue : Contribuer activement à notre projets RH (expérience candidat, marque employeur)
• Contact RH: assurer le suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs recrutés par vous.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Master (Bac+5) et bénéficiez d’une première expérience réussie en recrutement. Vous possédez un niveau d’anglais opérationnel vous permettant de mener des entretiens et d’échanger fluidement à l’oral avec des candidats. D’un naturel positif, impliqué(e) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse, et votre relationnel de qualité. Enfin, vous recherchez un quotidien rythmé, où se mêlent la chasse des meilleurs profils, la conduite d’entretiens exigeants et le pilotage de projets RH transverses.