Consultant (F/H)

Potentiel Conseil; Caluire-et-Cuire; On-site; EUR 42,000 - 68,000; Full time

Job summary

Potentiel Conseil recrute un(e) Consultant(e) en CDI pour rejoindre une équipe experte en approche directe de cadres et dirigeants. Profil Bac+5 issu du monde du conseil ou des services aux entreprises, curieux(se) d'appliquer son expérience et sa lecture du monde de l'entreprise au métier du recrutement.

Aucune expérience préalable dans le recrutement n'est pas requise : ce poste est pensé pour une transition vers ce secteur et offre une progression vers l'autonomie sur le cycle complet du

Qualifications

• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Rigueur et sens du détail pour les dossiers.
• Capacité à comprendre des contextes organisationnels et métiers.

Responsibilities

• Analyser les enjeux clients et cadrer le besoin.
• Référencer et cibler des talents via des approches directes.
• Qualifier les profils et rédiger des messages percutants.
• Travailler avec les consultants pour évaluer les contextes.
• Piloter les missions de recrutement de bout en bout.

Skills

Excellente communication

Rigueur

Curiosité intellectuelle

Écoute active

Esprit d'équipe

Education

Bac+5

Job description

Le cabinet Potentiel recrute un(e) Consultant(e)en CDI pour rejoindre une équipe experte en approche directe de cadres et cadres dirigeants. Nous recherchons un profil, issu(e) du monde du conseil ou des services aux entreprises, curieux(se) d'appliquer son expérience et sa lecture du monde de l'entreprise au métier du recrutement de cadres et de dirigeants. Aucune expérience préalable dans le recrutement n'est requise : c'est un poste pensé pour une transition vers ce secteur.

Consultant en Recrutement (F/H)

Principales responsabilités

Au sein d'une équipe experte en approche directe de cadres et cadres dirigeants, vous intervenez sur des missions à fort enjeu, pour des clients qui attendent précision, pertinence et sens du résultat. Votre carrière, votre capacité à comprendre des contextes complexes et votre expérience du conseil sont des atouts que vous mobilisez dès vos premières missions.

Vous prenez en charge les dossiers qui vous sont confiés, en progression vers une autonomie complète sur le cycle de recrutement :

• Compréhension des enjeux clients : vous analysez les organisations, leurs cultures et leurs défis pour cadrer le besoin avec justesse.
• Sourcing et ciblage : vous identifiez les talents pertinents via les outils d'approche directe. Les techniques spécifiques au recrutement proactif vous sont transmises ; votre sens du marché et votre curiosité font le reste.
• Qualification et approche des candidats : vous échangez avec des cadres et dirigeants, rédigez des messages percutants et qualifiez les profils à partir de votre expérience et de votre lecture des organisations.
• Collaboration avec les consultants : vous travaillez en étroite collaboration avec des consultants expérimentés, en confrontant vos regards sur les profils et les contextes clients.
• Pilotage des missions : vous suivez les processus de recrutement de bout en bout, avec pour objectif de porter rapidement la responsabilité complète de vos dossiers.

Profil recherché

Formation et expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5, avec une expérience significative en cabinet de conseil ou en services aux entreprises. Une exposition aux enjeux RH, aux transformations organisationnelles ou au management de projets est appréciée.

Personnalité et qualités : Excellente capacité relationnelle et aisance à l'oral comme à l'écrit. Rigueur, curiosité intellectuelle, écoute active, sens du collectif et goût pour la performance sont des qualités que nous apprécions. Vous avez l'envie de vous investir dans une structure ambitieuse et exigeante, où la transparence et le respect des engagements sont au cœur des valeurs.