Chargé de recrutement H/F

Taleez; Guyancourt; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Tickets restaurants

Primes

RTT

Participation et CSE

Résumé du poste

Taleez recherche un Chargé de recrutement en CDD de 7 mois à Guyancourt pour piloter les recrutements nationaux en collaboration directe avec les responsables opérationnels.

Vous analyisez les besoins, définissez des stratégies adaptées et gérez la diffusion d’annonces, le sourcing et les entretiens (téléphone, visioconférence ou présentiel) avec autonomie et sens de l’organisation.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines et une expérience en recrutement.
• Première expérience dans le recrutement, sourcing et conduite d’entretiens appréciée.
• Bonnes capacités de communication, d’analyse, de rédaction, d’écoute, d’autonomie et d’organisation.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables.
• Définir avec eux la stratégie de recrutement adaptée.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et supports.
• Rechercher activement des candidats via le sourcing et développer des viviers de profils.
• Trier et sélectionner les candidatures.
• Réaliser les entretiens téléphoniques, en visio ou en présentiel.
• Évaluer les candidats selon les compétences et le poste.
• Rédiger les comptes rendus et présenter une sélection aux responsables.
• Assurer le suivi des candidatures et faire des points réguliers sur l’avancement des recrutements.

Connaissances

Communication

Analyse

Rédaction

Écoute

Autonomie

Organisation

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Chargé de recrutement H/F, pour rejoindre notre équipe recrutement.

Vous intervenez sur des recrutements variés à l’échelle nationale et travaillez en lien direct avec les responsables opérationnels. Votre rôle est de bien comprendre leurs besoins et leurs métiers afin de les accompagner au mieux dans leurs recrutements.

Vos missions principales :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables ;
• Définir avec eux la stratégie de recrutement la plus adaptée ;
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et supports ;
• Rechercher activement des candidats grâce au sourcing et développer des viviers de profils ;
• Trier et sélectionner les candidatures ;
• Réaliser les entretiens téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel ;
• Évaluer les candidats en fonction des compétences et des attentes du poste ;
• Rédiger les comptes rendus d’entretien et présenter une sélection de profils aux responsables ;
• Assurer le suivi des candidatures et faire des points réguliers avec les responsables sur l’avancement de leurs recrutements.

Idéalement :

• Vous avez une formation en Ressources Humaines ;
• Vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement. Une expérience vous permettant d’être rapidement opérationnel sur les principales étapes du recrutement, notamment le sourcing et la conduite d’entretiens, sera particulièrement appréciée.
• Vous avez de bonnes capacités de communication et d’analyse ;
• Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, un sens de l’écoute, de l’autonomie et de l’organisation.

Localisation : Guyancourt

Début de contrat : Dès que possible

Contrat : CDD de 7 mois potentiellement renouvelable

Rémunération : 24 000 - 26 000€ rémunération selon profil + Avantages (Mutuelle familiale, tickets restaurants, primes, RTT, participation et CSE)

Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.