Consultant en recrutement H/F

Labeille Conseil; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Statut cadre

Rémunération fixe + variable + primes

Épargne salariale

Formations et flexibilité dans l'organisation du travail

Tickets restaurant

Résumé du poste

Un cabinet conseil en recrutement à Paris recherche un(e) recruteur(se) expérimenté(e). Vous serez responsable de la compréhension des besoins des clients, de la sélection des candidats, et de l'accompagnement dans leurs intégrations. Une formation Bac +5 et une expérience de 4 à 5 ans en recrutement sont exigées. Le poste offre un CDI avec un salaire fixe et variable, ainsi que diverses formations et avantages.

Qualifications

• Minimum de 4/5 ans d'expérience en recrutement.
• Connaissance des secteurs de l'hôtellerie/restauration ou de la distribution.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Contribuer au développement des organisations par la compréhension des secteurs.
• Prendre en charge les missions de recrutement de manière autonome.
• Établir des relations clients et candidats de qualité.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Capacité rédactionnelle

Gestion des priorités

Formation

Bac +5 en sciences humaines, psychologie, ESC ou master en Hôtellerie

Description du poste

Entreprise

Cabinet Conseil en Recrutement et en Ressources Humaines
Executive Search et Middle Management en France et à l'international

Souhaitez-vous exercer le métier de conseil en recrutement et être un acteur clé dans l'évolution de carrière et la réussite de nos clients et candidats ? Rejoignez-nous !
Reconnus pour notre expertise dans la recherche et le développement des talents, nous cultivons depuis 30 ans la passion du métier, la convivialité et la proximité avec nos candidats et nos clients.
Adhérent actif de Syntec Conseil, Normé AFNOR NF services, signataire de la Charte de la Diversité et certifiés Qualiopi, nous exerçons notre métier de conseil dans le respect des bonnes pratiques.

Nous recherchons dans le cadre du développement de notre équipe, un(e) :

Poste

Votre mission et votre challenge :

• Contribuer au développement des organisations par la compréhension des secteurs et des métiers en mutation, définir avec nos clients leurs besoins, identifier et évaluer les futurs talents, conseiller et assurer un lien fort tant professionnel qu'humain pour favoriser la réussite de nos partenaires.
• Prendre en charge en relation avec l'équipe puis de manière autonome et globale vos missions de recrutement, notamment :
  • Présenter le cabinet et son offre de service au client, définir le besoin et rédiger la proposition d'intervention.
  • Définir les moyens et lancer la recherche de candidats (approche directe, annonces, réseaux sociaux), assurer le sourcing et la pré-sélection des candidats avant rdv.
  • Rencontrer les candidats et assurer leur évaluation au regard des compétences requises (entretien, tests de personnalité, prise de références).
  • Rédiger les comptes rendus et présenter les candidats retenus au client.
  • Aider le client dans la prise de décision et suivre l'intégration du candidat retenu et sa réussite.

Vous contribuerez à l'optimisation des moyens de recherche et à leur mise en œuvre (sites web, gestion de la base de données, nouveaux outils…).
Vous saurez établir des relations clients et candidats de qualité par leur fidélisation, vous participerez activement à la vie du cabinet et à ses différents projets, vous contribuerez progressivement à des missions RH.

Profil

Pour répondre à notre recherche de talent, vous avez une formation supérieure de type Bac +5 en sciences humaines, psychologie, ESC ou master en Hôtellerie, vous disposez d'une première expérience d'au moins 4/5 ans en recrutement en entreprise ou en cabinet.
Votre connaissance des secteurs de l'hôtellerie restauration ou de la distribution sera un atout favorable à votre adaptation rapide à nos clients.
Vous êtes rigoureux, curieux, alliez l'analyse à la synthèse (bonne capacité rédactionnelle et d'expression), savez gérer les priorités et appréciez un métier qui offre de la variété de contenu et de relations.

Nos avantages :

• contrat CDI
• statut cadre
• rémunération fixe + variable + primes
• épargne salariale
• TR
• formations et flexibilité dans l'organisation du travail

Poste basé à Paris Centre.

Si vous souhaitez développer votre pratique du métier de conseil et de recruteur, vous enrichir intellectuellement et humainement au contact de cadres et dirigeants de haut niveau, merci de nous adresser votre candidature.