Chargé de recrutement (H/F)

Servimo; France; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Titres restaurant

Résumé du poste

Servimo recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe et gérer l’ensemble du processus de recrutement.

Vous rédigez des annonces attractives, sélectionnez les candidatures et menez des entretiens de pré-qualification afin d’identifier les meilleurs talents, notamment pour le secteur BTP.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines.
• Expérience souhaitée d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement en agence ou secteur BTP.
• Compétences en rédaction et diffusion d’annonces, sélection et préqualification téléphonique.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces attractives et ciblées.
• Assurer la sélection, l’analyse et la qualification des candidatures.
• Réaliser le sourcing actif et créatif sur job boards et réseaux professionnels.
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et accompagner les candidats tout au long du process.
• Développer et animer les partenariats recrutement (écoles, France Travail, missions locales).
• Participer à l’optimisation et à la structuration des process de recrutement.

Connaissances

Dynamisme

Persévérance

Sens du relationnel

Esprit d’initiative

Formation

Bac+2 Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste et Missions

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement et aurez notamment pour missions :

• Rédiger et diffuser des annonces attractives et ciblées sur les supports les plus pertinents


• Assurer la sélection, l’analyse et la qualification des candidatures


• Mener un sourcing actif et créatif sur les job boards et réseaux professionnels afin d’identifier les meilleurs talents


• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et accompagner les candidats tout au long du process


• Développer et animer les partenariats recrutement (écoles, France Travail, missions locales, acteurs de l’emploi ...)


• Participer activement à l’optimisation et à la structuration des process de recrutement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans en recrutement (alternance comprise), acquise de préférence en agence de travail temporaire ou dans le secteur du BTP.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre dynamisme et votre persévérance


• Votre sens du relationnel et votre esprit d’initiative

Passionné(e) par le recrutement et la détection de talents ?Ce poste est fait pour vous.

Informations utiles

• 13ème mois


• Titres restaurant