Chargé de recrutement H/F

Reel

La Hague

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

Plein temps

14 jours+
Générateur de candidature

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Résumé du poste

REEL, groupe spécialisé dans la conception et la maintenance de systèmes de manutention, recherche un chargé de recrutement H/F pour soutenir nos activités sur 4 sites. Poste basé en Normandie, Cherbourg et Beaumont-Hague, avec intégration rapide et missions liées au recrutement industriel.

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous définissez les besoins, rédigez les annonces et pilotez les entretiens, tout en assurant l’intégration des candidats et le reporting budgétaire.

Qualifications

  • Diplôme Bac+3 en ressources humaines ou équivalent.
  • Expérience 3 à 5 ans sur un poste de recrutement industriel.
  • Bonne communication écrite et orale et esprit d'équipe.

Responsabilités

  • Suivi du budget annuel pour le périmètre et reporting.
  • Définition des besoins avec les opérationnels, demandes de recrutement.
  • Rédaction et diffusion des annonces sur des métiers industriels.
  • Identification de profils via CVthèques, réseaux sociaux professionnels et partenaires.
  • Qualification téléphonique des candidats.
  • Réalisation des entretiens physiques et rédaction des comptes rendus.
  • Définition des conditions d’embauche avec les directeurs d’agences.
  • Organisation et participation à des événements de recrutement (forum écoles, salons).
  • Intégration du candidat.

Connaissances

Recrutement industriel
Rédaction d’annonces
Entretiens physiques
Qualification téléphonique
Réseau & vivier

Formation

Bac +3 en ressources humaines

Description du poste

Company Description

Le Groupe REEL (3500 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore.

Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.

Vous souhaitez rejoindre un leader reconnu sur son marché ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !

Position

Dans Le Cadre Du Développement De Nos Activités, Et Pour Un Premier Contrat D’une Durée De 6 Mois Nous Recherchons Un(e)

Chargé(e) de recrutement H/F
Recrutement

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les équipes RH du siège, et les directeurs d’agence sur un périmètre de 4 sites, vos missions seront les suivantes :

  • Suivi du budget annuel pour le périmètre et préparation des reporting
  • Définition des besoins avec les opérationnels, établissement des demandes de recrutement
  • Rédaction et diffusion des annonces sur des métiers industriels
  • Identification de profils via les CVthèques, les réseaux sociaux professionnels et nos partenaires
  • Qualification téléphonique
  • Réalisation des entretiens physiques et rédaction des comptes rendus d’entretiens
  • Définition des conditions d’embauche en collaboration avec les directeurs d’agences
  • En lien avec les équipes Corporate, organiser et participer à des événements de recrutement type forum Ecoles, salons emploi..
Intégration
  • Préparation et suivi du parcours d’intégration du candidat
Requirements

De formation Bac +3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste spécifique en recrutement.

Autonome, vous avez un très bon relationnel, des qualités d'écoute auprès des demandeurs en internes et d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral.

Vos aptitudes à l’approche directe et à la consolidation d'un réseau & vivier feront aussi la différence.

Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.

Other information

Poste basé à Cherbourg et Beaumont-Hague (50)

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