Chargé de Recrutement H/F

Prévia; Carquefou; Sur place; EUR 20 311 - 24 328; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle d’entreprise

10 jours de RTT

Transport en commun remboursé à 75%

Résumé du poste

Prévia recrute pour son agence à Carquefou un Chargé de Recrutement. Le rôle inclut l'accueil des clients et candidats, la rédaction d'annonces, et la sélection des candidats pour divers postes. Vous serez également responsable de la gestion administrative de l'agence.

Le candidat idéal a un diplôme Bac +2 en ressources humaines, expérience dans le recrutement, et d'excellentes compétences relationnelles. Le poste offre un salaire fixe de 2000€ HT par mois, des tickets restaurants, et d'autres avantages.

Qualifications

• Formation minimum bac +2 dans les ressources humaines, gestion ou commerce.
• Expérience préalable dans une agence d’emploi ou dans un poste de recrutement.
• Motivation pour le développement commercial.

Responsabilités

• Accueillir clients, prospects, candidats, et salariés.
• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement.
• Sélectionner et relancer les candidats.

Connaissances

Qualités relationnelles

Organisation

Capacité d’autonomie

Gestion multitâches

Formation

Bac +2 dans les ressources humaines, gestion ou commerce

Description du poste

À propos de Menway Emploi

Le Groupe Menway accompagne les professionnels tout au long de leur carrière. Menway Emploi est le pôle travail temporaire regroupant 70 agences, offrant le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.

Mission de l’emploi

En partenariat avec l’équipe de l’agence, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de l’accueil des clients et candidats, ainsi que des tâches administratives de premier niveau. Vous accompagnerez les missions d’intérim, CDI et CDD, et vous participerez aux activités commerciales.

Responsabilités principales

• Accueillir les clients, prospects, candidats et salariés par téléphone et en présentiel
• Prendre les commandes
• Rédiger et diffuser les annonces, sourcer, pré-sélectionner et sélectionner les candidats
• Mettre en œuvre les tests de sélection
• Présenter les candidats aux clients
• Tenir à jour les dossiers de personnel intérimaire
• Assurer un suivi personnalisé pour fidéliser les candidats
• Visiter les entreprises pour analyser les postes
• Sélectionner et relancer les propositions de candidats (Propositions Actives)
• Gérer les tâches administratives de l’agence : visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, etc.

Qualifications requises

• Formation minimum bac +2 dans les ressources humaines, gestion ou commerce
• Expérience préalable dans une agence d’emploi ou dans un poste de recrutement
• Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et capacité d’autonomie
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et esprit d’équipe
• Motivation pour le développement commercial : prospection active, push de CV, création d’opportunités clients en collaboration avec le Responsable d’Agence ou le Chargé d’Affaires

Rémunération et avantages

Salaire fixe : 2000€ HT par mois sur 13 mois + variable lié à l’activité. Avantages : tickets restaurant de 10€ HT, mutuelle d’entreprise, 10 jours de RTT, CSE, transport en commun remboursé à 75 %, abonnements divers.

Localisation

Carquefou (44)