Chargé de Recrutement H/F

Prévia; Saint-Quentin; Sur place; EUR 20 311 - 24 328; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle groupe

RTT

CSE

remboursement de transport en commun à 75%

Résumé du poste

Prévia recherche un.e chargé.e de recrutement à Saint-Quentin Fallavier pour intégrer son agence. Les responsabilités incluent l'accueil des clients et candidats, la réalisation de recrutements, et la gestion des tâches administratives. Le candidat idéal aura un bac +2 en ressources humaines ou un domaine similaire, avec une première expérience en recrutement. La rémunération est de 2000 € sur 13 mois, complétée par des tickets restaurant, une mutuelle groupe, et d'autres avantages.

Qualifications

• Expérience en agence d'emploi ou en recrutement nécessaire.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Appétence pour le développement commercial.

Responsabilités

• Accueillir clients et candidats en agence.
• Réaliser les recrutements pour diverses missions.
• Effectuer un suivi personnalisé des candidats.
• Gérer les tâches administratives de l’agence.

Connaissances

Qualités relationnelles

Organisation

Autonomie

Réactivité

Force de conviction

Formation

Formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce

Description du poste

Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle. Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway, qui réunit au sein de ses 70 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un.e chargé.e de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence basée à Saint-Quentin Fallavier.

Responsabilités

• Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l’agence.
• Prendre les commandes.
• Réaliser les recrutements en vue de missions d’intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats.
• Réaliser le passage de tests.
• Présenter les candidats aux clients.
• Déléguer du personnel intérimaire.
• Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser.
• Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises.
• Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives).
• Gérer les diverses tâches administratives de l’agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, …).

Qualifications

• De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en agence d’emploi ou d'une activité de recrutement.
• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.
• Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l’écoute et aimez le travail en coopération.
• Vous avez une appétence pour le développement commercial : en appui du Responsable d’Agence et/ou du Chargé(e) d’Affaires, vous participez à la prospection active (PA), aux pushs de CV et au développement des opportunités clients, dans une logique de performance et de collaboration.

Rémunération : 2000 sur 13 mois et variable lié à l'activité.

Avantages : Tickets restaurant de 10 euros, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75 %.

Nous nous engageons à promouvoir l'égalité des chances et la diversité dans notre entreprise.