Chargé de recrutement F/H

SYNERGIE; Anzin; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

SYNERGIE recrute un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner le développement des métiers sur le territoire Hauts-de-France. Vous serez en charge de rédiger les offres, sourcer les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques, puis d'organiser les entretiens et le suivi des candidatures.

Vous participerez également aux événements recrutement et travaillerez sur l’amélioration des processus, l’intégration des nouveaux salariés et le suivi des aspects juridiques et paie.

Qualifications

• Expérience en recrutement souhaitée.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels et CVthèques.
• Capacité à mener des entretiens et suivre les candidatures.
• Connaissance du cadre RH et droit du travail.
• Goût pour l'amélioration des processus recrutement.

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards.
• Sourcer les candidats via CVthèques et réseaux sociaux professionnels.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
• Participer aux événements recrutement (forums, salons, écoles).
• Contribuer à l'amélioration des processus et outils de recrutement.
• Accompagner l’intégration des nouveaux salariés et contribuer au plan de formation.
• Traiter les actes contractuels dans le respect du droit du travail.
• Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel).
• Préparer les éléments constitutifs de la paie et piloter des indicateurs RH.

Skills

Rédaction d'offres

Sourcing

Préqualifications téléphoniques

Entretiens

Intégration & formation

Education

Expérience en recrutement

Job description

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.

Sourcer les candidats via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels.

Réaliser les préqualifications téléphoniques.

Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.

Participer aux événements recrutement (forums, salons, écoles).

Contribuer à l'amélioration des processus et outils de recrutement. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité