Chargé(e) de recrutement F/H

Selexium; Toulouse; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Job summary

Selexium, véritable partenaire des managers, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement afin de piloter l’ensemble du processus, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur.

Votre activité sera majoritairement consacrée au recrutement (environ 80 %), avec environ 20 % dédiés à des missions RH généralistes. Vous serez autonome sur votre périmètre et contribuerez aussi à l’amélioration continue des méthodes et outils recrutement.

Qualifications

• Réaliser le sourcing et la pré qualification des candidats
• Gérer les entretiens RH et les propositions d’embauche
• Participer à la marque employeur et à l’amélioration continue des méthodes de recrutement

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Identifier les canaux de recherche adaptés aux profils
• Sourcer et contacter directement les candidats
• Trier et qualifier les candidatures
• Conduire les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH
• Organiser et suivre les entretiens avec les managers
• Accompagner les opérationnels tout au long du processus de recrutement
• Gérer les propositions d’embauche et le suivi des candidats jusqu’à l’arrivée
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de recrutement
• Contribuer à des actions de la marque employeur

Job description

Véritable partenaire des managers, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur.

Votre activité sera principalement consacrée au recrutement (environ 80 %), tout en vous permettant d'intervenir sur différentes missions RH généralistes (environ 20 %).

Vos missions

Recrutement – 80 %

En toute autonomie sur votre périmètre, vous serez notamment amené(e) à :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ;

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;

• Identifier les meilleurs canaux de recherche selon les profils recherchés ;

• Sourcer et approcher directement les candidats ;

• Trier et qualifier les candidatures ;

• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH ;

• Organiser et suivre les entretiens avec les managers ;

• Accompagner les opérationnels tout au long du processus de recrutement ;

• Gérer les propositions d’embauche et assurer le suivi des candidats jusqu’à leur arrivée ;

• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Développer et entretenir un vivier de candidats ;

• Participer à l’amélioration continue de nos méthodes, outils et processus de recrutement ;

• Contribuer aux actions de marque employeur.

Ressources Humaines – 20 %

En parallèle de votre activité recrutement, vous participerez à différents sujets RH du quotidien :

• Accompagner les collaborateurs et les managers sur leurs problématiques RH ;

• Participer à la gestion administrative du personnel ;

• Assurer le suivi des périodes d’essai et des parcours d’intégration ;

• Participer au suivi et à la mise à jour des procédures RH ;

• Contribuer à différents projets RH transverses