Chargé de recrutement et formation

la Ville de Rillieux-La-Pape; Rillieux-la-Pape; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Ville de Rillieux-La-Pape recherche un rédacteur (catégorie B) pour assurer le volet administratif des recrutements et le suivi opérationnel des formations au sein de la Direction des Ressources Humaines (DGA ressources).

Vous diffuserez les offres, réaliserez la pré-sélection des candidatures, participerez à des jurys et assurerez la vérification des conditions statutaires et la constitution des dossiers administratifs, avec mise à jour des tableaux de bord RH.

Responsabilidades

• Rédaction et diffusion des offres sur les plateformes territoriales.
• Tri et pré-sélection des candidatures, réponses aux candidats.
• Participation à certains jurys de recrutement (entretiens, commissions internes).
• Vérification des conditions statutaires, constitution des dossiers administratifs.
• Mise à jour des tableaux de bord et reporting auprès de la DRH.
• Recueil des besoins en formation, inscriptions et suivi des sessions CNFPT.
• Gestion administrative des formations hors CNFPT : inscriptions, conventions, factures.
• Mise à jour des outils RH (SIRH, viviers, tableaux de bord).
• Accueil des nouveaux agents et soutien ponctuel aux autres pôles RH selon besoins

Descripción del empleo

Poste à pourvoir le : 01/10/2026 Temps de travail : 37H30Catégorie du poste : B - rédacteur Date limite de dépôt des candidatures : le 15/10/2026Rillieux-la-Pape forte de plus de 30000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé pour la transition écologique. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.Au sein de la direction des Ressources Humaines de la DGA ressources, composée de 11 agents, sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines , vous assurez la continuité du pole recrutement et développement des compétences en prenant en charge le volet administratif des recrutements (diffusion d'offres,pré-sélection des candidats...), le suivi opérationnel de la formation, en participant à certains jurys de sélection, dans le respect du statut de la fonction publique territoriale.

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres sur les plateformes territoriales
• Tri et pré‑sélection des candidatures, réponses aux candidats
• Participation à certains jurys de recrutement (entretiens, commissions internes)
• Vérification des conditions statutaires, constitution des dossiers administratifs.
• Mise à jour des tableaux de bord et reporting auprès de la DRH.

Formation

• Recueil des besoins auprès des services.
• Inscriptions aux formations CNFPT et suivi des sessions.
• Gestion administrative des formations hors CNFPT : inscriptions, conventions, factures.

Appui administratif RH

• Mise à jour des outils RH : SIRH, viviers, tableaux de bord.
• Participation à la communication RH (forums, salons, journées métiers).
• Veille réglementaire sur les statuts et la formation.

Activités complémentaires

• Accueil des nouveaux agents : remise des documents, explication des procédures internes.
• Soutien ponctuel aux autres pôles RH selon les besoins du service.