Chargé de recrutement

Département du Var; Arrondissement de Toulon; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Titre-restaurant

Congés annuels 25 jours

RTT 10 jours et compte épargne temps

Horaires 36h30 sur 4,5j

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Le Département du Var recherche un chargé de recrutement pour soutenir la Direction des Ressources Humaines. Vous identifierez les profils répondant aux besoins des directions et assurerez un recrutement efficace et pérenne, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires institutionnels.

Vous serez chargé de diffuser les offres, de mener les entretiens et d’évaluer les candidats afin de sélectionner les talents les plus adaptés.

Responsibilities

• Recensement, vérification et suivi des besoins en personnel, en collaboration avec les directions concernées.
• Pilotage de la diffusion des offres d’emploi et valorisation des métiers territoriaux.
• Identification et recherche des profils les plus adaptés aux besoins des directions.

Job description

Le chargé de recrutement joue un rôle clé au sein de la collectivité en identifiant les profils les plus adaptés aux besoins des directions. Acteur stratégique de la politique d’embauche, il participe à la définition des compétences recherchées et veille à leur adéquation avec les attentes de la collectivité. Au cœur du processus de recrutement, il assure la diffusion des offres d’emploi, mène les entretiens, évalue les candidats et sélectionne les talents les plus prometteurs pour garantir un recrutement efficace et pérenne.

Qui sommes-nous ?

Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.

La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.

Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.

Vos missions

En collaboration avec le responsable du service, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de mobilité interne et de recrutement sur votre périmètre d’intervention en :

• assurant le recensement, la vérification et le suivi des besoins en personnel, tout en menant une démarche prospective auprès des directions concernées;
• pilotant la diffusion des offres d’emploi et en valorisant les métiers territoriaux;
• identifiant et recherchant les profils les plus adaptés aux besoins des directions.

Quelles sont les conditions de travail ?

• Déplacements réguliers sur sites
• Travail en transversalité avec l’ensemble des services de la DRH et les directions du périmètre

Et les avantages ?

Titres - restaurant (9.20€)

25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps

Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine

Participation mutuelle et prévoyance au choix

Participation aux frais de transport en commun

Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux

Collectivité conventionnée par le FIPHFP

Les conditions à remplir pour postuler

Vous possédez une solide maîtrise de la réglementation relative aux statuts de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, ainsi que des règles et techniques de recrutement. Doté d’un réel esprit d’équipe, vous êtes prêt à assurer le management fonctionnel de vos collaborateurs.