Chargé de recouvrement H/F

Université Jean Moulin Lyon 3; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés 51 jours ouvrés

Télétravail 2,5 jours/semaine

Restauration sur place

Parking gratuit sur site

Aide transport

Complémentaire santé

Activités sportives et culturelles

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Université Jean Moulin Lyon 3 recherche un responsable de recouvrement pour l’Agence comptable. Rattaché au pôle recettes-inscriptions, il/elle supervisera les encaissements, le recouvrement et les procédures liées à la gestion des recettes de l’établissement.

Diplôme Bac+2 et expérience en gestion financière et comptable sont demandés; la mission inclut l’audit, les clôtures et le reporting, avec 37h05 par semaine et 12 mois renouvelables.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 en finance/comptabilité ou équivalent.
• Expérience en gestion financière et comptable exigée ou souhaitée.
• Capacités d’analyse des dossiers et rigueur demandées.

Responsabilités

• Visa des recettes et prise en charge des facturations.
• Émissions des avoirs et réductions sur titres de recettes.
• Recouvrement amiable et contentieux.
• Contribuer à l’application des procédures de recouvrement.
• Alerter sur les dossiers sensibles et suivi des créances.
• Assurer le suivi des procédures collectives.
• Mise en œuvre et suivi des saisies et des diligences.
• Mettre en place les indicateurs de suivi et reporting.

Connaissances

Capacité relationnelles

Qualités rédactionnelles

Capacités d’analyse des dossiers

Rigueur et organisation

Rendre compte de son activité

Travail en équipe

Formation

Bac+2

Outils

SIFAC+

Description du poste

Contexte :

Dans le cadre d'un remplacement permanent, l'université recrute un responsable de recouvrement au sein de l'Agence comptable de l'établissement.

Le-la responsable du recouvrement est rattaché-e au pôle recettes-inscriptions de l’Agence comptable.

Le pôle a pour mission de prendre en charge les facturations clients et la gestion des inscriptions des étudiants ; il a en charge le suivi comptable des encaissements et procède au recouvrement amiable et contentieux des recettes de l’Etablissement

Missions principales :

• Visa des recettes et prise en charge des facturations de l’Établissement
• Émissions des avoirs et réductions sur titres de recettes
• Recouvrement amiable et contentieux
• Contribuer à l’application des procédures de recouvrement
• Alerter sur les dossiers sensibles- Suivi régulier des créances
• Assurer le suivi des procédures collectives
• Mise en œuvre et suivi des saisies administratives à tiers détenteur, du recours à l’huissier et de toute diligence nécessaire au recouvrement
• Mettre en place les indicateurs de suivi et contribuer au reporting

Missions associées :

• Encaissements et rapprochements
• Apurement des comptes d’attente
• Mettre en place des procédures
• Participer au contrôle interne en matière de recouvrement des recettes
• Participer aux opérations de clôture comptable
• Participer aux opérations d’apurement en vue de la mise en place du progiciel SIFAC+

Compétences professionnelles :

• Capacité relationnelles (clients, fournisseurs, composantes, autres services)
• Qualités rédactionnelles
• Capacités d’analyse des dossiers
• Rigueur et organisation
• Rendre compte de son activité
• Travail en équipe

Diplôme(s) souhaité(s) : Bac+2
Expérience souhaitée : Expérience en gestion financière et comptable

Spécificités du poste :

Le service est soumis à des pics d'activité réguliers, en particulier pour la préparation des opérations de clôture et l'audit par les commissaires aux comptes.

Service recruteur : Agence Comptable

Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon

Date de prise de poste : 01/11/2026

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : 12 mois renouvelable

Filière / Grade : Catégorie B

Rémunération mensuelle brute : 1994€ + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?

Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%

• Télétravail jusqu’à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 lejours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
• Forfait mobilité durable

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation