Chargé de paie et administration du personnel H/F

Groupe Uneo; Montrouge; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail (2 jours/semaine)

Titres restaurant

RTT

PEE

CET

Intéressement

Job summary

Groupe Uneo recherche un Chargé(e) de paie, administration du personnel et gestion des temps à Montrouge. Vous prenez en charge un périmètre paie complet et collaborez avec les Conseillères RH pour fiabiliser les informations.

Vous assurez la paie de A à Z, réalisez les formalités liées au personnel et suivez les absences et les temps. Vous participez à l’optimisation et à l’automatisation des processus via votre expérience et votre sens de l’amélioration continue.

Qualifications

• Gestion complète de la paie et administration du personnel.
• Suivi des absences, heures et congés.
• Rigueur et fiabilité des données RH.

Responsibilities

• Réaliser la paie de A à Z, collecter et contrôler les éléments variables et établir les DSN.
• Administrer les dossiers du personnel et préparer les contrats et attestations.
• Suivre les temps et les absences (badgeage, congés, RTT, IJSS) et répondre aux salariés et managers.

Skills

Gestion de paie

Administration du personnel

Gestion des temps

Job description

Au sein du département des ressources humaines, nous recherchonsun(e) Chargé(e) de paie, administration du personnel et gestion des temps,en contrat à durée indéterminée, à Montrouge.

Au sein de l’équipe, vous prenez en charge un périmètrecomplet de paie, d'administration du personnel et de gestion des temps.

Vous assurez la production de la paie de A à Z et travaillezen étroite collaboration avec les Conseillères RH, notamment pour recueillir etfiabiliser les informations relatives aux collaborateurs.

Au-delà de la gestion opérationnelle, vous contribuez àl'optimisation, la modernisation et l'automatisation de nos processus, enapportant votre expérience, votre maîtrise des outils et votre culture del'amélioration continue.

Vos principales missions

Paie :

• Réaliser la paie de A à Z : collecte et contrôle deséléments variables, calcul et contrôle des bulletins, régularisations etclôture.
• Traiter les éléments liés notamment aux rémunérations,primes, absences, congés, RTT, heures supplémentaires, avantages en nature,acomptes et saisies sur rémunération.
• Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles.
• Réaliser les soldes de tout compte et les documents liésaux départs.

Administration du personnel :

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs enlien avec les Conseillères RH.
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel,préparer les contrats de travail, avenants, courriers et attestations, etassurer la fiabilité des données individuelles.
• Réaliser les formalités liées aux entrées et aux sorties :DPAE, affiliations, suivi des visites médicales, documents de fin de contrat,etc.
• Assurer le suivi administratif des évolutions de lasituation des collaborateurs et des relations avec les organismes de protectionsociale.

Gestion des temps et des absences

• Assurer le suivi des badgeages, compteurs de temps, congés,RTT, heures supplémentaires et anomalies de gestion des temps.
• Assurer le suivi et le traitement des absences : maladie,accident du travail, maternité, paternité, etc., ainsi que leur impact sur lapaie.
• Établir les attestations de salaire et assurer le suivi desIJSS, de la subrogation et des dossiers de prévoyance.
• Répondre aux sollicitations des salariés et managers surles sujets relatifs à la paie, aux absences et au temps de travail encollaboration si besoin avec la juriste sociale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir uneprotection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyonsaussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité.

• Développement personnel et professionnel : formations continues et environnement propice àl'apprentissage et à la croissance.
• Politique sociale avantageuse : CSE, participation aux frais de transport à hauteur de75%, titres restaurant, RTT, télétravail (2 jours par semaine), PEE, PERCOL,CET, intéressemenc.t.
• Bien-être au travail : actions de prévention, salle de sport, rooftop, etc.

Solidarité, respect et équité sont les maitres mots quianiment la mission d’Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choixde protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, œuvre à laprotection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans sonensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associationsdéfense tout au long de l’année. La mutuelle s’est engagée dans une démarcheresponsable afin de construire une protection sociale durable.