Gestionnaire de Paie H/F

Adéquat; Alençon; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation aux bénéfices

CSE / chèques cadeaux

Titres-restaurant (Carte Pluxee)

Prime de cooptation

Remises collaborateurs sur l'entretien

Billetterie avantageuse

Aides au logement

Avantages culturels et loisirs

Job summary

Adéquat est une société de travail temporaire et de recrutement présente en France. Elle recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel pour un CDI à Alençon, au sein d'une équipe RH multi-sites.

Vous collectez et contrôlez les éléments variables de paie, gérez les dossiers salariés de l'entrée à la sortie et assurez les déclarations sociales. Vous travaillez avec Excel et SAGE et respectez les délais avec rigueur et discrétion.

Qualifications

• Formation Bac+2 en Comptabilité ou RH avec spécialisation Paie.
• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de paie et du cadre social.

Responsibilities

• Collecter et intégrer les éléments variables de paie.
• Gérer les dossiers du personnel de l'embauche à la sortie.
• Établir les déclarations sociales et garantir le respect des règles.
• Travailler en équipe RH sur des sites multiples.

Skills

Rigueur

Fiabilité

Gestion du temps

Confidentialité

Autonomie

Education

Bac +2 en Comptabilité ou RH

Tools

Excel

SAGE

Job description

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.

Mon client est un groupe multi-sites en pleine croissance, historiquement ancré dans la distribution et les services automobiles. Au fil des années, il a su se développer par l'intégration de nouvelles structures et la diversification de ses activités, notamment dans les domaines du levage & de la manutention, de la carrosserie industrielle, de la location et du pneumatique.

Quelques indicateurs clés :

• Environ 600 collaborateurs
• Plus de 200 M€ de chiffre d'affaires
• Un réseau de plus de 25 sites répartis sur plusieurs départements
• Une organisation structurée avec un environnement multi-entreprises et multi-conventions

Vous intégrez un groupe dynamique, à taille humaine dans son fonctionnement, où la proximité, la réactivité et la qualité de service sont des valeurs fortes. Au sein d'une équipe paie/RH composée de 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous intervenez sur un périmètre d'environ 600 salariés répartis sur plusieurs sites.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

GESTION DE LA PAIE

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, primes, pointages, taux)
• Gérer les dossiers d'indemnisation : maladie, maternité, prévoyance, en lien avec les organismes
• Lancer, contrôler et fiabiliser les calculs de paie
• Corriger les anomalies et valider les bulletins
• Réaliser les soldes de tout compte
• Établir les déclarations sociales et assurer l'ensemble des obligations réglementaires liées à la paie

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie (embauche, affiliation, suivi administratif)
• Assurer les affiliations mutuelle/prévoyance
• Organiser et suivre les visites médicales
• Être l'interlocuteur privilégié des relais RH sur les différents sites

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LES CONDITIONS

• CDI démarrage dès que possible
• Organisation du temps de travail : 37h/semaine (39h avec RTT mensuel)
• Environnement structuré, outils performants et équipe collaborative

Avantages :

• Participation aux bénéfices
• CSE / chèques cadeaux
• Titres-restaurant (Carte Pluxee)
• Prime de cooptation
• Remises collaborateurs sur l'entretien ou l'achat de véhicules
• Accès à une billetterie avantageuse
• Dispositifs d'aide au logement
• Avantages sociaux et culturels (loisirs, voyages, sport)

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac +2 minimum en Comptabilité ou RH avec spécialisation Paie
• Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites

Bonne maîtrise :

• des techniques de paie et du réglementaire social
• d'Excel
• d'un logiciel de paie (SAGE est un plus)

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR :

• Rigueur et fiabilité
• Respect des délais
• Sens de la confidentialité
• Autonomie et proactivité
• Bon relationnel pour travailler avec des interlocuteurs variés