Chargé de mission formation H/F

Manpower; Paris; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client un Chargé de mission formation (H/F). Au sein de la DRH de la direction de la retraite complémentaire, vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Vous conseillez les managers, assurez le suivi administratif des actions et la coordination logistique (salles, repas, supports) et participez à la prospective métiers.

Qualifications

• De formation supérieure bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel.
• Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) avec une bonne capacité d'adaptation.
• Vous disposez d'un sens de la confidentialité.
• Vous possédez un bon relationnel, une aisance à l'écrit et à l'oral ainsi qu'un bon esprit d'équipe.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les managers dans le cadre d'une réponse à des besoins individuels et collectifs de développement des compétences
• Agir en support des managers et collaborateurs sur l'ensemble des questions relatives à la mise en œuvre des actions de formation
• Accompagner la réalisation et le suivi administratif des actions de formation
• Gérer la mise en œuvre des sessions et cursus de formation
• Gérer la préparation logistique des actions de formation internes et intra-entreprises
• Vérifier et traiter les notes de frais des collaborateurs en formation
• Participer aux travaux de prospective métiers et d'actualisation des référentiels emplois/compétences

Skills

Maîtrise Excel

Analyse et synthèse

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Education

Bac+5

Job description

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client un Chargé de mission formation (H/F) Au sein de la DRH d'une direction de la retraite complémentaire, vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences du Groupe ainsi qu'aux travaux de prospective métier et d'actualisation des référentiels emplois et compétences au sein de la direction de la retraite complémentaire.

• Conseiller et accompagner les managers dans le cadre d'une réponse à des besoins individuels et collectifs de développement des compétences
• Agir en support des managers et collaborateurs sur l'ensemble des questions relatives à la mise en œuvre des actions de formation
• Accompagner la réalisation et le suivi administratif des actions de formation
• Gérer la mise en œuvre des sessions et cursus de formation
• Gérer la préparation logistique des actions de formation internes et intra-entreprises (réservation et préparation des salles, réservation des repas auprès des RIE du groupe, édition et envoi de supports de formation)
• Vérifier et traiter les notes de frais des collaborateurs en formation
• Participer aux travaux de prospective métiers et d'actualisation des référentiels emplois/compétences

• De formation supérieure bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautiques et notamment d'Excel.
• Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) avec une bonne capacité d'adaptation
• Vous disposez d'un sens de la confidentialité
• Vous possédez un bon relationnel, une aisance à l'écrit et à l'oral ainsi qu'un bon esprit d'équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap