Lead Formation & Développement des Compétences (H/F)

Manpower, Inc.; Paris; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client un Chargé de mission formation (H/F). Au sein de la DRH de la direction de la retraite complémentaire, vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Vous conseillez les managers, assurez le suivi administratif des actions et la coordination logistique (salles, repas, supports) et participez à la prospective métiers.

Qualifications

• De formation supérieure bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel.
• Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) avec une bonne capacité d'adaptation.
• Vous disposez d'un sens de la confidentialité.
• Vous possédez un bon relationnel, une aisance à l'écrit et à l'oral ainsi qu'un bon esprit d'équipe.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les managers dans le cadre d'une réponse à des besoins individuels et collectifs de développement des compétences
• Agir en support des managers et collaborateurs sur l'ensemble des questions relatives à la mise en œuvre des actions de formation
• Accompagner la réalisation et le suivi administratif des actions de formation
• Gérer la mise en œuvre des sessions et cursus de formation
• Gérer la préparation logistique des actions de formation internes et intra-entreprises
• Vérifier et traiter les notes de frais des collaborateurs en formation
• Participer aux travaux de prospective métiers et d'actualisation des référentiels emplois/compétences

Skills

Maîtrise Excel

Analyse et synthèse

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Education

Bac+5

Job description

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client un Chargé de mission formation (H/F). Au sein de la DRH de la direction de la retraite complémentaire, vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Vous conseillez les managers, assurez le suivi administratif des actions et la coordination logistique (salles, repas, supports) et participez à la prospective métiers.