Chargé de formation (F/H) - CDD

AFP group; Paris; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Télétravail

Mutuelle d’entreprise

Résumé du poste

L' AFP Group, Direction des Ressources Humaines, recherche un(e) chargé(e) de Formation pour rejoindre le pôle Développement RH et assurer le déploiement du plan de compétences.

Vous coordonnez avec les managers et les organismes externes, assurez la gestion administrative et logistique des formations, le suivi budgétaire et les reportings, et vous contribuez à améliorer l'expérience des collaborateurs.

Qualifications

• Formation Bac+5 en ressources humaines et 2 ans d'expérience dans la formation professionnelle.
• Rigueur et organisation, excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• Réactivité et force de proposition, travail en équipe et service client.
• Pratique de l'anglais souhaitée.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et organiser les actions de formation.
• Coordonner avec les organismes de formation et partenaires externes; suivre les demandes de financement.
• Préparer les dossiers de prise en charge et assurer le suivi administratif des formations.
• Assurer le suivi logistique des sessions et mettre à jour les outils de suivi.
• Suivre le budget formation et préparer les bilans et reportings.
• Participer aux projets transverses portés par le pôle Développement RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Ecoute active

Analyse

Synthèse

Réactivité

Esprit d'équipe

Service client

Anglais

Formation

BAC+5 en RH

Description du poste

Missions principales :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le pôle Développement RH et plus particulièrement l’équipe Formation.

Vous contribuez au déploiement du plan de développement des compétences et participez à la mise en œuvre des actions de formation destinées aux collaborateurs de l’entreprise. En lien avec les équipes RH, les managers, les organismes de formation et les collaborateurs, vous intervenez sur l’ensemble des étapes d’organisation et de suivi des formations.

Participer à la constitution et au déploiement du plan de développement des compétences

• Contribuer au recensement des besoins de formation ;
• Participer à la planification et à l’organisation des actions de formation ;
• Assurer la coordination avec les organismes de formation et les partenaires externes ;
• Préparer les dossiers de prise en charge et assurer le suivi des demandes de financement ;
• Gérer le suivi administratif des formations (convocations, inscriptions, feuilles d’émargement, attestations, etc.) ;
• Assurer le suivi logistique des sessions de formation.

Assurer le suivi de l’activité Formation

• Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord ;
• Participer au suivi du budget formation ;
• Contribuer à la préparation des bilans et des reportings liés à l’activité Formation ;
• Veiller à la qualité des données et au respect des obligations administratives.

Contribuer à l’amélioration continue des actions de formation

• Participer au recueil et à l’analyse des évaluations des formations ;
• Être force de proposition pour améliorer l’expérience des collaborateurs et les modalités pédagogiques ;
• Contribuer à la création et à la diffusion de communications internes autour de l’offre de formation ;
• Participer aux projets transverses portés par le pôle Développement RH.

Formation Bac+ 5 en ressources humaines,2 ans d’expérience dans le domaine de la formation professionnelle,Rigueur et organisation,Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse,Réactivité et force de proposition,Goût pour le travail en équipe et sens du service client,Pratique de l’anglais souhaitée.

L’ AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de travail au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle: nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.