Chargé de Formation — Impulser le Développement RH

AFP; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Restaurant d’entreprise

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Équilibre vie pro/perso

Résumé du poste

L’AFP recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines pour rejoindre le pôle Développement RH et l’équipe Formation. Vous contribuerez au déploiement du plan de développement des compétences et organiserez les actions de formation destinées aux collaborateurs.

En lien avec les équipes RH, les managers et les organismes de formation, vous coordonnerez les procédures administratives, le suivi financier et le pilotage des sessions.

Qualifications

• 2 ans d’expérience dans le domaine de la formation professionnelle.
• Rigueur et organisation.
• Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
• Réactivité et force de proposition.
• Goût pour le travail en équipe et sens du service client.
• Pratique de l’anglais souhaitée.

Responsabilités

• Contribuer au recensement des besoins de formation et à la planification et l’organisation des actions de formation.
• Assurer la coordination avec les organismes de formation et les partenaires externes; préparer les dossiers de prise en charge et assurer le suivi des demandes de financement.
• Gérer le suivi administratif des formations (convocations, inscriptions, feuilles d’émargement, attestations, etc.) et assurer le suivi logistique des sessions de formation.
• Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord; suivre le budget formation; contribuer aux bilans et reportings.
• Participer aux projets transverses portés par le pôle Développement RH et améliorer l’expérience des collaborateurs.

Connaissances

Rigueur et organisation

Ecoute et analyse

Esprit d'équipe et service client

Anglais souhaité

Description du poste

L’AFP recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines pour rejoindre le pôle Développement RH et l’équipe Formation. Vous contribuerez au déploiement du plan de développement des compétences et organiserez les actions de formation destinées aux collaborateurs.

En lien avec les équipes RH, les managers et les organismes de formation, vous coordonnerez les procédures administratives, le suivi financier et le pilotage des sessions.