Chargé de formation F/H

MNT - Mutuelle Nationale Territoriale; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Temps partiel

Résumé du poste

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale, entité du Groupe VYV, recrute un(e) Chargé(e) de Formation pour la Direction des Ressources Humaines, au sein du département Accompagnement du Changement et Talent Management, basé à Paris.

Vous participez à la mise en œuvre des processus d’apprentissage et de changement, assurez la gestion opérationnelle des actions de formation, veillez à la conformité et contribuez au développement des compétences par l’ingénierie pédagogique.

Responsabilités

• La mise en œuvre des processus d’apprentissage et de changement
• Gestion opérationnelle des actions de formation
• Ingénierie pédagogique et développement des compétences

Description du poste

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.

L'humain est au cœur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale.

Au sein de notre siège social situé à Paris 15, nous recrutons dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/12/2026, un.e Chargé.e de Formation.

Cette opportunité se situe dans la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au sein du département Accompagnement du Changement et Talent Management.

Vous contribuez à la mise en œuvre de processus d’apprentissage et de changementen assurant la gestion opérationnelle d’actions de formation, notamment en matière de règlementation et d'évolution de marché et vous participez aux actions de développement des compétences en prenant en charge des activités d'ingénierie pédagogique.

Vos activités principales

Le déploiement / gestion et administration des formations

• Contribuer au plan de développement des compétences (recueillir les besoins, arbitrages des demandes, procéder aux recherches catalogues…)
• Contribuer à la mise en place de la logistique formation (planifications des formations, gestion des inscriptions et des invitations, organisations des salles et repas…)
• Effectuer les clôtures administratives des formations (récolte et vérification des pièces légales, saisie des formations dans Talentsoft, création des dossiers et alimentation des tableaux de suivi)
• Administrer les formations dans Talentsoft (paramétrage de sessions, recettage de modules e-learning et implémentations, support technique…)

La production d’indicateurs et de reportings

Le pilotage du budget et des ressources

• Procéder à la saisie et au traitement des dossiers de financement sur la plateforme OPCO
• Gérer la facturation : engagement de devis et traitement des factures
• Contractualiser avec les organismes de formation
• Participer à l’évaluation des organismes de formation

Le support fonctionnel

• Documentation des activités du service Formation (Rédaction de procédures, modes opératoires, FAQ…)
• Assistance utilisateurs