Chargé de formation H/F

Lettre Du Cadre; Argenteuil; Hybride; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

La direction des ressources humaines de Lettre Du Cadre recherche un chargé de formation H/F pour participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de formation en faveur des agents communaux de la ville, du CCAS et de la Caisse Des Ecoles.

Attaché au responsable de service GPEEC et en collaboration avec la chargée de formation, vous contribuerez au plan pluriannuel, piloterez le recueil des besoins, recommanderez des parcours adaptés et suivez les actions de formation

Responsabilités

• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et à l'évaluation du plan de formation pluriannuel.
• Participer à l'organisation, au pilotage du processus de recueils des besoins et au déploiement des différentes étapes d’ingénierie de formation.
• Conseiller et orienter les responsables de service et les agents sur l'accès à la formation.
• Accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétence de leurs équipes.
• Soutenir les chargés de GPEEC dans la mise en place des parcours individuels de formation du personnel municipal.
• Mettre en œuvre des projets et actions de formation.
• Développer les partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation.
• Suivre et évaluer des actions de formation (bilan qualitatif et quantitatif des actions de formation engagées).
• Assurer la gestion administrative et financière du secteur.
• Participer à l'exécution et au suivi du budget.
• Actualiser les outils de suivi de l'activité.
• Participer aux projets transversaux du service et de la direction.
• Participer à la veille juridique de la thématique "Formation".

Description du poste

La direction des ressources humaines rechercheun chargé de formation H/F:

Rattaché au responsable de service GPEEC et en étroite collaboration avec la chargée de formation, vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de formation en faveur des agents communaux de la ville, du CCAS et de la Caisse Des Ecoles ; en référence aux orientations stratégiques et budgétaires de la Collectivité.

Missions et activités du poste

• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et à l'évaluation du plan de formation pluriannuel ;


• Participer à l'organisation, au pilotage du processus de recueils des besoins et au déploiement des différentes étapes d’ingénierie de formation ;


• Conseiller et orienter les responsables de service et les agents sur l'accès à la formation ;


• Accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétence de leurs équipes ;


• Soutenir les chargés de GPEEC dans la mise en place des parcours individuels de formation du personnel municipal ;


• Mettre en œuvre des projets et actions de formation ;


• Développer les partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation ;


• Suivre et évaluer des actions de formation (bilan qualitatif et quantitatif des actions de formation engagées) ;


• Assurer la gestion administrative et financière du secteur ;


• Participer à l'exécution et au suivi du budget ;


• Actualiser les outils de suivi de l'activité ;


• Participer aux projets transversaux du service et de la direction ;


• Participer à la veille juridique de la thématique "Formation".