Chargé de formation F/H

Groupe VYV; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant dématérialisés (60%

Forfait Télétravail

15 RTT par an

Évolutions professionnelles au GroupeV

Résumé du poste

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale, entité du Groupe VYV, recrute un Chargé.e de Formation pour renforcer le département Accompagnement du Changement et Talent Management à Paris 15.

Vous assurerez le déploiement et la gestion opérationnelle des formations, le suivi des indicateurs et le pilotage du budget, tout en veillant à la conformité et à l’optimisation des processus.

CDD jusqu’au 31/12/2026, avec des dispositifs RH attractifs et une évolutivité au sein du Groupe VYV.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 et 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation.
• Capacité à s'adapter rapidement et à monter en compétences sur des sujets variés, avec aisance relationnelle.
• Maîtrise des outils Talentsoft et Pack Office Microsoft.

Responsabilités

• Contribuer au plan de développement des compétences (recueillir les besoins, arbitrages, recherches catalogues).
• Contribuer à la logistique formation (planifications, inscriptions, invitations, salles et repas).
• Effectuer les clôtures administratives des formations (pièces légales, saisie dans Talentsoft, dossiers).
• Administrer les formations dans Talentsoft (paramétrage, modules e-learning, support technique).
• Produire des indicateurs et des reportings.
• Piloter le budget et les ressources (financement OPCO, facturation, contractualisation).
• Assurer le support fonctionnel et documenter les procédures.

Connaissances

Expérience formation

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Gestion projets formation

Formation

Bac+3

Outils

Talentsoft

Pack Office

Description du poste

Description du poste et Missions

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.

L'humain est au cœur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale.

Au sein de notre siège social situé à Paris 15, nous recrutons dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/12/2026, un.e Chargé.e de Formation.

Cette opportunité se situe dans la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au sein du département Accompagnement du Changement et Talent Management.

Vous contribuez à la mise en œuvre de processus d’apprentissage et de changementen assurant la gestion opérationnelle d’actions de formation, notamment en matière de règlementation et d'évolution de marché et vous participez aux actions de développement des compétences en prenant en charge des activités d'ingénierie pédagogique.

Vos activités principales :

Le déploiement / gestion et administration des formations :

- Contribuer au plan de développement des compétences (recueillir les besoins, arbitrages des demandes, procéder aux recherches catalogues…)

- Contribuer à la mise en place de la logistique formation (planifications des formations, gestion des inscriptions et des invitations, organisations des salles et repas…)

- Effectuer les clôtures administratives des formations (récolte et vérification des pièces légales, saisie des formations dans Talentsoft, création des dossiers et alimentation des tableaux de suivi)

- Administrer les formations dans Talentsoft (paramétrage de sessions, recettage de modules e-learning et implémentations, support technique…)

La production d’indicateurs et de reportings.

Le pilotage du budget et des ressources :

- Procéder à la saisie et au traitement des dossiers de financement sur la plateforme OPCO

- Gérer la facturation : engagement de devis et traitement des factures

- Contractualiser avec les organismes de formation

- Participer à l’évaluation des organismes de formation

Le support fonctionnel :

- Documentation des activités du service Formation (Rédaction de procédures, modes opératoires, FAQ…)

- Assistance utilisateurs

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 et vous disposez de 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation.
• Votre capacité à vous adapter à un nouvel environnement et à monter rapidement en compétences sur des sujets variés vous permet d’être opérationnel.le dans les meilleurs délais. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle.
• Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus.
• Vous maîtrisez les outils Talentsoft et Pack Office Microsoft.

Pourquoi rejoindre la MNT:

La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C’est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d’utilité sociale.
En intégrant le DépartementAccompagnement du Changement et Talent Management, vous rejoignez une équipe dynamique, vous participez à de nombreux projets formations.

Les avantages de la MNT :

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ?

À ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :
- 15 jours de RTT par an (prorata temporis);
- Forfait Télétravail.
- Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations).

Autres avantages :

• Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l'employeur) ;
• Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ;
• E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) ;
• Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ;
• CET (à partir de 6 mois d'ancienneté).

Informations complémentaires:

• Lieu: 3 square Max Hymans– 75015 PARIS
• Statut : Cadre - Forfait Jours (209 jours par an)
• Rémunération : entre 35K à 40 K€ sur 12 mois
• Tickets restaurant dématérialisés (10.30 € et prise en charge de 60% par l'employeur)
• 15 RTT par an (au prorata temporis)