Chargé de formation F/H

Mutuelle Nationale Territoriale; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant dématérialisés

Forfait Télétravail

Évolutions professionnelles

Résumé du poste

La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) recherche un(e) Chargé(e) de Formation pour son siège à Paris 15, en CDD jusqu’au 31 décembre 2026, au sein de la Direction des Ressources Humaines et du département Accompagnement du Changement et Talent Management. Vous piloterez le déploiement et l’administration des formations, assurerez la logistique, gérerez les inscriptions et les indicateurs, et veillerez à l’adéquation des financements via OPCO.

Une expérience de 5 ans et un Bac+3 sont requis.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 requis et 5 ans d'expérience dans la formation.
• Connaissance de Talentsoft et Pack Office souhaitée.
• Aisance relationnelle et esprit de proposition indispensables.

Responsabilités

• Contribuer au plan de développement des compétences et arbitrer les demandes.
• Contribuer à la logistique formation (planifications, inscriptions, salles, repas).
• Effectuer les clôtures administratives et saisir les formations dans Talentsoft.
• Administrer les formations dans Talentsoft (paramétrage, modules e-learning, support).
• Produire des indicateurs et des reportings.
• Pilotage du budget et des ressources (financement OPCO, facturation, contractualisation).
• Documentation des procédures et assistance utilisateurs.

Connaissances

Talentsoft

Pack Office Microsoft

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3

Description du poste

Au sein de notre siège social situé à Paris 15, nous recrutons dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/12/2026, un.e Chargé.e de Formation. Cette opportunité se situe dans la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au sein du département Accompagnement du Changement et Talent Management.

Vos activités principales

Le déploiement / gestion et administration des formations

• Contribuer au plan de développement des compétences (recueillir les besoins, arbitrages des demandes, procéder aux recherches catalogues.)
• Contribuer à la mise en place de la logistique formation (planifications des formations, gestion des inscriptions et des invitations, organisations des salles et repas.)
• Effectuer les clôtures administratives des formations (récolte et vérification des pièces légales, saisie des formations dans Talentsoft, création des dossiers et alimentation des tableaux de suivi)
• Administrer les formations dans Talentsoft (paramétrage de sessions, recettage de modules e-learning et implémentations, support technique.)

La production d’indicateurs et de reportings

La production d’indicateurs et de reportings.

Le pilotage du budget et des ressources

• Procéder à la saisie et au traitement des dossiers de financement sur la plateforme OPCO
• Gérer la facturation : engagement de devis et traitement des factures
• Contractualiser avec les organismes de formation
• Participer à l’évaluation des organismes de formation

Le support fonctionnel

• Documentation des activités du service Formation (Rédaction de procédures, modes opératoires, FAQ.)
• Assistance utilisateurs

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 et vous disposez de 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation. Votre capacité à vous adapter à un nouvel environnement et à monter rapidement en compétences sur des sujets variés vous permet d'être opérationnel.le dans les meilleurs délais. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus. Vous maîtrisez les outils Talentsoft et Pack Office Microsoft.

Pourquoi rejoindre la MNT

La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C'est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d'utilité sociale. En intégrant le Département Accompagnement du Changement et Talent Management, vous rejoignez une équipe dynamique, vous participez à de nombreux projets formations.

Les avantages de la MNT

• 15 jours de RTT par an (prorata temporis)
• Forfait Télétravail
• Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations)

Autres avantages

• Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l'employeur)
• Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV
• E-CESU services à la personne participation de l'employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an)
• Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT
• CET (à partir de 6 mois d'ancienneté)

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Statut

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres assurances

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Lieu : 3 square Max Hymans- 75015 PARIS
• Statut : Cadre
• Forfait Jours (209 jours par an)
• Rémunération : entre 35K à 40 K€ sur 12 mois
• Tickets restaurant dématérialisés (10.30 € et prise en charge de 60% par l'employeur)
• 15 RTT par an (au prorata temporis)

Employeur

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.L'humain est au coeur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale.