Chargé d’Animation du Réseau (F/H) - Certif Pro

Orientation Durable; Paris; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Pass Navigo pris en charge à 100%

Mutuelle prise en charge à 100%

Job summary

Orientation Durable recherche un chargé d’animation du réseau à Paris pour soutenir la Directrice de l’animation et de la qualité du réseau. Vous coordonnerez les réunions techniques, organiserez les temps forts et contribuerez à la communication du réseau.

Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie partenariale, suivrez les partenariats nationaux et piloterez des projets transverses avec autonomie et esprit d’équipe.

Qualifications

• Bac + 5 / Bac + 3 minimum
• 3 à 5 ans d’expérience en conduite du changement et animation de réseau
• Connaissance du secteur de la formation professionnelle utile et appréciée

Responsibilities

• Animer le réseau et converger les pratiques lors des réunions techniques et temps forts (visions DG, communautés métiers, etc.).
• Mettre en œuvre la stratégie partenariale et assurer le suivi‑évaluation des partenariats nationaux et leur reporting.
• Piloter des projets transverses et déployer des services mutualisés entre Transitions Pro.

Skills

Animation réseau

Conduite du changement

Gestion de projets

Écoute active

Rigueur reporting

Education

Formation bac+3/5 minimum

Job description

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Est expérimenté.e en accompagnement de réseau d’entités autonomes
• Possède un sens de la diplomatie et une culture du consensus adaptés aux gouvernances paritaires
• Navigue avec aisance dans l’univers de la formation, de la transition professionnelle

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Fruit de la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales, renommées Transitions Pro, se sont substituées aux Fongecifs le 1er janvier 2020. Les 18 associations régionales Transitions Pro sont chacune régies par un Conseil d’Administration qui détermine ses orientations dans le cadre des missions que lui a confiées la loi.

Outre cette dimension politique, ce sont les équipes des Transitions Pro qui disposent de l’expertise professionnelle du réseau.Par l’ANI (Accord National Professionnel) du 19 mars 2019, Certif Pro a été chargé par les partenaires sociaux de coordonner et de faciliter cette transformation, puis d’assurer l’animation du réseau sur l’ensemble de ses missions, et de le représenter auprès de France Compétences et du ministère du Travail (DGEFP).

En 2026, sa fonction de tête de réseau est renforcée par la Loi du 24.10.25 : Les fonds destinés aux Transitions Pro transiteront dorénavant par Certif Pro. Certif Pro accompagnera les Transitions Pro dans leur évolution vers un paritarisme de gestion et de projet. Il les assistera et les outillera dans la construction d’une plus grande autonomie au sein de leur environnement partenarial régional.

C’est dans ce cadre que Certif Pro renforce son équipe en créant le poste de chargé d'animation du réseau H/F.

MISSION

Selon le calendrier et la vie de l’association, vous serez chargé d’appuyer la Directrice de l'animation et de la qualité du réseau pour mener les actions suivantes :

1. Animation du réseau et convergence des pratiques (50 %)

• Participer à la préparation, l'animation et le suivi des réunions de travail techniques du réseau (Visio DG, communautés métiers, etc)
• Participer à l'organisation et la préparation des temps forts du réseau (Finale des Trophées de la reconversion, Conférence Certif Pro, séminaires DG internes, etc.)
• Contribuer aux actions de communication du réseau en lien avec le prestataire technique mandaté par Certif Pro (rapport annuel, post RS, etc)

2. Mise en œuvre et suivi-évaluation des partenariats nationaux (30 %)

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie partenariale du réseau Certif Pro
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie partenariale du réseau Certif Pro
• Faire le suivi-évaluation des partenariats nationaux et préparer les documents de reporting
• Contribuer à la communication et valorisation des partenariats nationaux

3. Pilotage de projet transverse (20 %)

• Participer au déploiement de services mutualisés entre Transitions Pro
• Accompagner les Transitions Pro dans le développement de feuilles de route régionales et projets de territoire

Formations, expériences et connaissances :

• Bac + 5 / Bac + 3 minimum
• 3 à 5 ans d’expérience en matière de conduite du changement et animation de réseau
• Une connaissance du secteur de la formation professionnelle sera utile et appréciée

Connaissances spécifiques

• Connaissance de l’écosystème et de la gouvernance de la formation professionnelle
• Connaissance des dispositifs de reconversion professionnelle (PTP, PUR-FIPU, Démission-reconversion) appréciée
• Intérêt pour les démarches de conduite du changement et les systèmes d’information

Compétences transversales :

• Adopter la bonne posture dans un écosystème politique et technique complexe
• Capacité d’écoute et qualités relationnelles
• Culture du reporting et de l’alerte
• Aisance dans le travail en mode projet
• Autonomie et capacité d’initiative dans le cadre des missions confiées
• Analyse et résolution de problèmes
• Rigueur dans la production des livrables, aisance rédactionnelle

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Durée : CDI
• Rémunération : 40 à 45 k€
• Temps de travail : temps plein 38h30 avec 5 jours de RTT par trimestre
• Localisation : Paris 10e (République)
• Télétravail : 8 jours par mois. Les mardis et jeudis sont travaillés sur site
• Autres avantages : Pass Navigo pris en charge à 100% - Mutuelle prise en charge à 100%
• Des déplacements en régions sont à prévoir

UN EXAMEN HUMAIN POUR CHAQUE CANDIDATURE

Chez Orientation Durable, nous pensons qu’une candidature n’est pas une ligne dans un tableau, mais un parcours, une intention, parfois une bifurcation.

C’est pourquoi chaque candidature est lue par un être humain. Nous pouvons utiliser des outils pour organiser notre travail, mais jamais pour sélectionner, classer ou écarter automatiquement des personnes.

Chaque candidature est examinée avec attention, sans discrimination, conformément à l’article L1132-1 du Code du travail, et au regard des compétences attendues pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus, Orientation Durable s’engage à faire un retour à chaque candidat ou candidate, par mail ou par téléphone.