Responsable Contrôle de Gestion (F/H)

Orientation Durable; Paris; Hybrid; EUR 52,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel après période d53

Rémunération brute 52k–55k€

Job summary

Orientation Durable recherche le ou la Responsable du contrôle de gestion (F/H) pour piloter le contrôle de gestion national et diriger une équipe régionale. Vous garantissez la fiabilité des données financières et produisez des analyses soutenant les décisions stratégiques.

Sous la supervision du Secrétaire Général, vous coordonnerez le pilotage budgétaire et les tableaux de bord mensuels, en lien avec les directions opérationnelles.

Qualifications

• Formation supérieure en finance, gestion ou contrôle de gestion.
• Plusieurs années d’expérience en contrôle de gestion.
• Connaissance du monde associatif et de ses financements.

Responsibilities

• Manager l’équipe de contrôleurs de gestion et fixer les objectifs.
• Contrôler et consolider le travail des contrôleurs de gestion en région.
• Piloter le modèle économique et produire les tableaux de bord mensuels.
• Réaliser des analyses et simulations financières ad hoc.
• Garantir la qualité et la fiabilité des données financières.
• Contribuer à la clôture comptable annuelle.
• Former les directions opérationnelles aux outils budgétaires.
• Collaborer avec les bailleurs et partenaires sur les financements.

Skills

Excel avancé

Pilotage financier

Vision stratégique

Analyse financière

Rigueur

Autonomie

Pédagogie

Relationnel

Education

Formation supérieure en finance, gestion ou contrôle de gestion

Tools

Excel

Job description

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

A une expérience solide du contrôle de gestion dans une association ou un réseau national

Sait piloter un modèle économique impliquant de nombreuses équipes en région

Veut mettre ses compétences financières au service d’un projet d’intérêt général tourné vers la jeunesse

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Notre client est une association nationale d’envergure, engagée depuis plusieurs décennies auprès des jeunes et présente sur l’ensemble du territoire.

Son projet repose sur un réseau d’équipes régionales et territoriales et sur une activité largement développée en partenariat avec des acteurs publics, privés et des bailleurs.

Dans cette organisation décentralisée, la qualité du pilotage financier et la capacité à partager une culture budgétaire commune constituent des enjeux importants.

L’association recrute aujourd’hui son ou sa Responsable du contrôle de gestion (F/H).

MISSION

Sous la responsabilité du Secrétaire Général (F/H), le ou la Responsable garantit la qualité de la donnée financière et produit des analyses pour aider à la prise de décisions stratégiques.

Il ou elle prend la responsabilité du contrôle de gestion national et manage une équipe de contrôleurs de gestion en région.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Management :

• Manager, accompagner et soutenir individuellement et collectivement l’équipe de contrôleurs de gestion
• Organiser l’activité de l’équipe et fixer les objectifs individuels et collectifs
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
• Participer aux recrutements et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs

Pilotage du contrôle de gestion national :

• Contrôler et consolider le travail des contrôleurs de gestion en région
• Piloter et analyser le modèle économique de l’organisation, en lien avec les équipes territoriales
• Produire les tableaux de bord mensuels à destination de la direction et de la gouvernance
• Réaliser des analyses et simulations financières ad hoc pour éclairer la prise de décision
• Garantir la qualité et la fiabilité des données financières
• Développer et faire évoluer les outils du contrôle de gestion
• Participer à la clôture comptable annuelle

Pilotage de la construction, de l’analyse et du suivi budgétaire et financier :

• Piloter la construction et le suivi budgétaire en lien avec les directions opérationnelles
• Produire et analyser mensuellement les principaux indicateurs de pilotage budgétaire et financier
• Réaliser des simulations financières et apporter une expertise sur les chiffres
• Accompagner et former les directions opérationnelles aux enjeux et outils budgétaires
• Contrôler la qualité des données financières utilisées par les équipes
• Faciliter l’appropriation des enjeux financiers par des interlocuteurs non spécialistes

Coordination du suivi financier des partenaires et bailleurs :

• Élaborer les budgets prévisionnels et bilans financiers
• Participer, avec les équipes en charge de la levée de fonds, au montage financier et administratif des demandes de financement
• Assurer le suivi financier des financements obtenus
• Suivre les appels de fonds et l’encaissement des subventions
• Veiller au respect des échéances et à la transmission des pièces justificatives

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et formation :

• Formation supérieure en finance, gestion ou contrôle de gestion
• Plusieurs années d’expérience en contrôle de gestion
• Connaissance du monde associatif et de ses différents financements

Compétences et savoir-être :

• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de pilotage financier
• Solides connaissances comptables et analytiques
• Vision stratégique et opérationnelle
• Solides capacités d’analyse
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Pédagogie et capacité de vulgarisation
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre au forfait jour (211 jours travaillés)
• Télétravail : possible après la fin de la période d’essai (maximum 2 jours par semaine)
• Rémunération brute annuelle : 52 000 à 55 000
• Mutuelle : prise en charge à 55%
• Titres restaurants : 8 € pris en charge à 50 %
• Localisation : Paris

UN EXAMEN HUMAIN POUR CHAQUE CANDIDATURE

Chez Orientation Durable, nous pensons qu’une candidature n’est pas une ligne dans un tableau, mais un parcours, une intention, parfois une bifurcation.

C’est pourquoi chaque candidature est lue par un être humain. Nous pouvons utiliser des outils pour organiser notre travail, mais jamais pour sélectionner, classer ou écarter automatiquement des personnes.

Chaque candidature est examinée avec attention, sans discrimination, conformément à l’article L1132-1 du Code du travail, et au regard des compétences attendues pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus, Orientation Durable s’engage à faire un retour à chaque candidat ou candidate, par mail ou par téléphone.