Responsable des programmes (F/H) - Fondation pour l'Enfance

Orientation Durable; Le Kremlin-Bicêtre; Hybrid; EUR 35,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 50%

Transports 50%

Tickets resto 4.80€

Job summary

Orientation Durable recrute un Responsable des Programmes (F/H) en CDI, basé en Île-de-France (Le Kremlin-Bicêtre). Vous traduirez des orientations stratégiques en programmes opérationnels, piloterez leur conception, coordination et déploiement, et mobiliserez des partenaires variés (associations, institutions et académiques).

Vous développez un réseau de partenaires, contribuez aux activités transversales et participez au plaidoyer et au financement.

Qualifications

• Formation supérieure idéalement en sciences humaines et sociales, politiques publiques, développement de projets ou gestion de projets.
• Expérience en pilotage de projets ou programmes et connaissance de l’action sociale ou des politiques publiques est un atout.
• Capacité à fédérer et à coordonner des partenaires variés et à travailler en transversalité.

Responsibilities

• Concevoir, développer et piloter les programmes en déclinant les orientations stratégiques en actions opérationnelles.
• Identifier publics et partenaires, élaborer plans d’action, calendriers et budgets.
• Piloter les projets et campagnes, coordonner les parties prenantes et assurer le respect des délais.
• Élaborer outils et supports pour le déploiement des programmes et assurer qualité et traçabilité.

Skills

Gestion de projets

Animation réseau

Partenariats

Autonomie

Rigueur

Rédaction

Education

Bac+3 à Bac+5 en sciences humaines et sociales / politiques publiques / développement de projets

Job description

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Aime transformer des orientations stratégiques en projets concrets, de leur conception jusqu’à leur déploiement
• Sait créer du lien, fédérer des partenaires variés et faire travailler ensemble des acteurs associatifs, institutionnels et académiques
• Souhaite rejoindre une fondation à taille humaine, où l’autonomie, la polyvalence et la capacité à faire avancer les projets sont essentielles

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Reconnue d’utilité publique, la Fondation pour l’Enfance agit depuis 1977 pour améliorer la protection des enfants et contribuer à l’éradication des violences faites aux enfants, des plus banalisées aux plus criminelles.

Fidèle à sa mission d’intérêt général et à son engagement en faveur des droits de l’enfant, la Fondation développe et soutient des initiatives visant à renforcer la prévention des violences, à améliorer la protection des enfants et à faire évoluer les pratiques et les politiques publiques.

Dans le cadre d’un remplacement, la Fondation pour l’Enfance ouvre au recrutement le poste de Responsable des Programmes (F/H).

MISSION

Rattaché à la Directrice du développement, le Responsable des programmes (F/H) aura pour mission de traduire les orientations stratégiques de la Fondation en projets et programmes opérationnels, d'en assurer la conception, la coordination et le déploiement, en mobilisant les partenaires nécessaires à leur réussite.

Au sein d’une équipe à taille humaine, il/elle travaillera en lien étroit avec les autres pôles de la Fondation et contribuera ponctuellement à des sujets transversaux, notamment en matière de plaidoyer et de financement.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Concevoir, développer et piloter les programmes de la Fondation :

• Décliner les orientations stratégiques de la Fondation en projets, programmes et actions opérationnelles
• Concevoir et structurer de nouveaux projets : définition des objectifs, identification des publics et partenaires, élaboration des plans d'action, calendriers et budgets
• Piloter les projets et campagnes portés par la Fondation, de leur conception à leur mise en œuvre, en assurant la coordination des différentes parties prenantes
• Concevoir et développer les outils et supports nécessaires au déploiement des programmes
• Veiller à la qualité des livrables, au respect des échéances et à la bonne utilisation des ressources mobilisées.
• Évaluer les résultats des actions conduites et proposer les ajustements nécessaires

Développer et animer un réseau de partenaires :

• Identifier et mobiliser les acteurs susceptibles de contribuer aux programmes de la Fondation : associations, professionnels de l'enfance, institutions publiques, acteurs académiques, experts et chercheurs
• Développer de nouveaux partenariats et entretenir des relations de travail durables avec les acteurs du secteur
• Animer les réseaux de partenaires et organiser leur contribution aux différents projets et initiatives de la Fondation
• Favoriser les coopérations entre les acteurs, faciliter les échanges de pratiques et faire émerger de nouvelles initiatives
• Assurer une veille sur les besoins, les pratiques émergentes et les initiatives innovantes dans les champs de la protection de l'enfance et des droits de l'enfant
• Recueillir et analyser les remontées du terrain afin d'alimenter la réflexion stratégique et le développement de nouveaux programmes

Contribuer aux activités transversales de la Fondation :

• Participer aux réflexions collectives sur les orientations et le développement des activités de la Fondation, en lien avec la Directrice du développement et les autres responsables de pôles
• Contribuer aux actions de plaidoyer, notamment en apportant les enseignements issus des programmes et en participant à la préparation d'argumentaires, de propositions et de contributions
• Appuyer la recherche de financements des programmes, notamment à travers la préparation des réponses aux appels à projets et demandes de financement
• Contribuer au suivi des financements obtenus et à la production des bilans et rapports destinés aux partenaires financiers

Formation, connaissance et expérience :

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) idéalement en sciences humaines et sociales, politiques publiques, développement de projets, gestion de projets, solidarité, innovation sociale ou dans un domaine pertinent au regard des missions
• Une expérience professionnelle dans la gestion et le pilotage de projets ou de programmes
• Une connaissance de l’action sociale, des politiques publiques ou de la protection de l’enfance est un atout.

Compétences et savoir-être :

• Solide maîtrise de la gestion de projets, de leur conception à leur évaluation
• Capacité à traduire des orientations stratégiques en actions concrètes et à conduire plusieurs projets simultanément
• Excellent relationnel et capacité à créer, développer et entretenir des partenariats avec des interlocuteurs variés
• Capacité à fédérer, à coordonner des acteurs et à faire avancer des projets collectifs
• Autonomie, organisation, rigueur et capacité à prioriser
• Esprit d'initiative, curiosité et capacité à proposer des solutions opérationnelles
• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Aisance dans le travail en équipe et en transversalité
• Sens de l'écoute, diplomatie et capacité d'adaptation

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Type de contrat : Poste en CDI, statut cadre au forfait jours
• Télétravail : 3 jours possibles par semaine
• Déplacements : Fréquents en Île de France
• Congés : 5 semaines de CP + 9 RTT
• Localisation : Le Kremlin Bicêtre (ligne 7 du métro)
• Rémunération brute annuelle : 34 800 à 38 400 € selon profil et expérience
• Mutuelle : Prise en charge à 50 %
• Transports : Pris en charge à 50 %
• Tickets restaurants : 8 € pris en charge à hauteur de 4,80 €

UN EXAMEN HUMAIN POUR CHAQUE CANDIDATURE

Chez Orientation Durable, nous pensons qu’une candidature n’est pas une ligne dans un tableau, mais un parcours, une intention, parfois une bifurcation.

C’est pourquoi chaque candidature est lue par un être humain. Nous pouvons utiliser des outils pour organiser notre travail, mais jamais pour sélectionner, classer ou écarter automatiquement des personnes.

Chaque candidature est examinée avec attention, sans discrimination, conformément à l’article L1132-1 du Code du travail, et au regard des compétences attendues pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus, Orientation Durable s’engage à faire un retour à chaque candidat ou candidate, par mail ou par téléphone.