Chargé - Chargée de Recrutement H/F

Groupe Morgan Services; Saint-Paul-lès-Dax; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Groupe Morgan Services, agence de Saint-Paul-lès-Dax, recherche un Chargé(e) de Recrutement. Vous serez un acteur clé de la vie de l'agence, impliqué sur l'ensemble du processus de recrutement et l'accompagnement de nos clients et intérimaires.

Vous recueillerez les besoins, rédigerez les offres, mènerez les entretiens, suivrez les missions et gérerez les formalités administratives liées aux délégations afin d'assurer satisfaction et fidélisation.

Qualifications

• 1 an d'expérience en recrutements.
• Maîtrise des outils de diffusion d'offres.
• Évaluer les compétences et comprendre les besoins des clients.

Responsibilities

• Recueillir, comprendre et analyser les besoins en personnel de nos clients.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports.
• Réaliser les entretiens et évaluer les compétences des candidats.
• Assurer le suivi des missions et rester disponible auprès des intérimaires.
• Gérer les contrats et les formalités administratives liées aux délégations.
• Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients et intérimaires.

Skills

Communication écrite/orale

Analyse des besoins recrutement

Intégration des candidats

Job description

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Vous êtes réactif(ve), dynamique et vous aimez quand ça bouge ? Vous avez le sens du service, vous êtes polyvalent(e) et flexible?Vous aimez trouver des solutions plutôt que des problèmes ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !Dans le cadre du développement de notre agence Morgan Services de Saint-Paul-lès-Dax, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE L'AGENCE :

Véritable acteur(trice) de la vie de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et assurez un accompagnement de proximité auprès de nos clients et intérimaires.

Vos missions principales

• Recueillir, comprendre et analyser les besoins en personnel de nos clients
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports
• Réaliser les entretiens et évaluer les compétences des candidats
• Assurer le suivi des missions et rester disponible auprès des intérimaires
• Gérer les contrats et les formalités administratives liées aux délégations
• Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients et intérimaires

Contrat potentiellement renouvelable

Experience

1 An(s) - En situation de recrutements

Compétences

Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Permis

B - Véhicule léger exigé

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles

• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif.
• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.