Chargé de recrutement

TEAM INTERIM; Fréjus; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte déjeuner

Mutuelle d'entreprise familiale

Adhésion COS Méditerranée

Job summary

TEAM INTERIM recherche un Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre sa nouvelle agence et contribuer activement à son développement local.

Vous serez en charge des missions de recrutement, de l’administratif et du suivi des intérimaires, tout en participant à l’organisation et au rayonnement de l’agence dans la région.

Qualifications

• Expérience en agence d'emploi ou recrutement souhaitée.
• Connaissance des processus de recrutement et d’entretien.
• Capacité à travailler avec autonomie et en équipe.

Responsibilities

• Recruter et qualifier les candidats selon les besoins clients.
• Gérer l’administratif recrutement et le suivi des intérimaires.
• Effectuer le sourcing et diffuser des annonces sur les plateformes.
• Accueil et accompagnement des intérimaires et des candidats.

Skills

Relationnel

Service client

Réactivité

Organisation

Autonomie

Education

Expérience en recrutement

Tools

Sourcing: annonces emploi

Job description

Description du poste et Missions

Vous êtes actuellement consultant(e) ou chargé(e) de recrutement en agence d'emploi et souhaitez retrouver davantage d'autonomie, de proximité décisionnelle et de perspectives d'évolution ? Parlons-en !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour rejoindre notre nouvelle agence et participer activement à son développement.

Plus qu'un poste, nous vous proposons de prendre part à une aventure humaine et entrepreneuriale. Dès votre arrivée, vous serez un acteur clé de la réussite de l'agence, avec la possibilité de contribuer à son organisation, à son développement et à son rayonnement local.

Vous serez en charge des missions suivantes:

1. Recrutement :

• -Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement


• -Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences …)


• -Définir des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché


• -Présélectionner les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidature


• -Effectuer une première sélection téléphonique


• -Entretien individuel et collectif


• -Prise de commandes et gestion des commandes journalières


• -Accueil physique et téléphonique des intérimaires


• -Sourcing: Diffuser des annonces sur les sites d'emploi (France travail, Team Interim…)


• -Contrôles de références


• -Montage et suivi des dossiers intérimaires


• -Contrôle des titres de séjour (pour les étrangers) auprès de la Préfecture


• -Renouveler les annonces vitrines de l'agence


• -Gestion de la CVThèque


• -Cahier des passages

2. Administratif :

• -Inscription des candidats en agence


• -Gestion des cartes BTP


• -Gestion des CET


• -Gestion des attestations diverses


• -Demande de formation


• -Commande de matériel EPI


• -Commande des fournitures de bureau


• -Vérification de la facturation


• -MAJ du planning journalier


• -Gestion des contrats (initiaux, prolong…) et DUE


• -Gestion des relevés d'heures, des demandes d'acomptes


• -MAJ des dossiers ITT (relance documents manquants et papiers périmés)

Profil recherché

Notre entreprise est un employeur qui prône la diversité et l'inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre excellent relationnel.


• Votre sens du service client.


• Votre réactivité et votre organisation.


• Votre goût du challenge et de l'atteinte des objectifs.


• Votre capacité à travailler en autonomie.

Vous disposez idéalement d'une première expérience dans :

• le recrutement ;


• le travail temporaire ;


• les ressources humaines ;


• ou la relation commerciale BtoB.

Mais nous sommes avant tout attentifs à votre personnalité, votre énergie et votre envie de réussir.

Nous recherchons une personne qui a envie de s'investir durablement, de prendre des initiatives et de participer à une aventure collective.

Vous aimez le recrutement, le contact humain, les défis quotidiens et souhaitez avoir un réel impact sur le développement d'une agence ?

Alors nous serions ravis de vous rencontrer.

Informations utiles

- Rémunération variable : Pourcentage sur la marge brute au-delà de la marge plancher définie contractuellement. Primes trimestrielles (challenges, nouveaux clients), Primes sur objectifs (trimestrielles et annuelle)

- Avantages : Carte déjeuner, mutuelle d'entreprise familiale, adhésion COS méditerranée