Recruteur/Recruteuse

Profil Intérim; Thiviers; Sur place; EUR 22 320 - 24 552; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de performance

13ème mois

Tickets restaurant

Mutuelle

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Thiviers recherche un.e Chargé.e de recrutement expérimenté.e en CDI. Vous serez responsable du recrutement des intérimaires et du suivi administratif. Idéalement, vous avez un Bac+2 à Bac+3 en RH ou gestion et une expérience significative. Compétences en organisation et relations sont primordiales. La rémunération est de 2 000€ à 2 200€ + primes, avec une ambiance dynamique et engagée.

Qualifications

• Expérience en agence intérim requise.
• Capacité à jongler entre diverses activités.
• Bonnes compétences relationnelles et d'organisation.

Responsabilités

• Recruter des intérimaires, de l'inscription à l'entretien.
• Comprendre les attentes des clients pour des réponses réactives.
• Proposer la bonne candidature au bon moment.
• Gérer les plannings, contrats et relevés d'heure.
• Assurer le suivi des clients avec transparence.
• Accueillir le public et gérer les appels.

Connaissances

Persévérance

Optimisme

Résilience

Qualités relationnelles

Sens de l'organisation

Assiduité

Formation

Bac+2 à Bac+3 en RH ou gestion PME/PMI

Description du poste

Envie de vous plonger dans une aventure humaine faite d’engagement, de sens, où la routine n’existe pas ? Ne cherchez plus, ça se passe ici !

Nous recrutons pour l’une de nos agences, spécialiste du travail temporaire, un.e Chargé.e de recrutement expérimenté.e, en CDI à Thiviers.

• CDI - 35h - Lundi au Vendredi - Thiviers
• 2 000€ à 2 200€ + primes performance + 13éme mois + Ticket restaurant et mutuelle
• Partage de nos valeurs + Dynamisme + Résilience
• Expérience en agence intérim

Véritable interface entre les clients et les intérimaires, votre rôle d’entremetteur.se sera de trouver les bonnes compétences là où vos clients ont besoin de renforcer leurs équipes !

Venez jongler entre différentes activités:

• Le recrutement des intérimaires > de l’inscription à l'entretien en passant par l’accompagnement
• La bonne compréhension des attentes des clients et des postes pour répondre de manière réactive et efficace
• La proactivité pour proposer la bonne candidature au bon moment
• Le suivi administratif de l'agence (gestion des plannings, contrats/DPAE, relevés d’heure, visites médicales...)
• Le suivi des clients avec transparence et assiduité
• L'accueil du public et la réception des appels entrants
• La recherche de nouveaux talents (sourcing, proposition de candidature, fidélisation des partenaires intérimaires)
• La gestion des réseaux sociaux (Insta, Facebook)

Parlons de vous !

Vous l’aurez compris, c’est un métier passion, haut en couleurs, où chaque jour sera différent ! Dans l’idéal, vous êtes issu.e d’un Bac+2 à Bac+3 type RH ou gestion PME/PMI.

Au-delà du diplôme, c’est avant tout votre expérience, votre personnalité, votre maturité et vos compétences qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste !

• Vous justifiez d'une première expérience significative nécessitant de la persévérance, de l'optimisme et de la résilience.
• Vos atouts sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre assiduité.
• Les mots qui ont du sens pour vous sont le sens du service, le professionnalisme, le réactivité, l’engagement.
• Vous êtes du genre à aimer quand la pression monte, le speed de trouver une solution pour répondre à un besoin de dernière minute ?

Alors, vous êtes au bon endroit ! Il ne vous reste plus qu’une chose à faire, envoyer votre CV pour que nous fassions connaissance !