Chargé/ Chargée de recrutement

emlyon business school; Lyon; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

emlyon business school recherche un/une Chargé/Chargée de recrutement en CDD à temps plein, basé à Lyon, jusqu’au 31 août 2027. Vous piloterez la diffusion des recrutements, définirez la stratégie de recherche des candidatures et gérerez la présélection et les entretiens avec les managers.

Vous évaluerez les compétences et l’adéquation des profils, élaborerez les propositions d’embauche et assurerez le suivi des candidats jusqu’à leur intégration.

Qualifications

• Bac+2 minimum requis; idéalement 3–5 ans d’expérience en recrutement.
• Connaissance du droit social et maîtrise des outils bureautiques.
• Anglais opérationnel et bonne culture digitale requises.

Responsibilities

• Piloter la diffusion des recrutements selon la politique de recrutement.
• Définir la stratégie de recherche des candidatures avec les managers.
• Réaliser la présélection et piloter les entretiens d’embauche.
• Évaluer les compétences et l’adéquation des profils au poste.

Skills

Gestion de projet

Anglais opérationnel

Culture digitale

Relationnel

Diplomatie

Education

Bac+2 minimum

Tools

MS Office

Job description

Contexte :

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

Chargé/Chargée de recrutement

(CDD à temps plein jusqu'au 31 août 2027)

Ce que nous attendons de vous:

• Piloter la diffusion des recrutements dans le respect de la Politique de Recrutement
• Définir la stratégie de recherche des candidatures en collaboration avec les managers
• Effectuer une présélection des candidats et piloter les entretiens d'embauche avec les managers
• Évaluer les compétences et l'adéquation des profils au poste, notamment avec des outils d'aide à la décision
• Élaborer les propositions d'embauche en conformité avec le cadre budgétaire et les faire parvenir aux candidats
• Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise
• Alimenter le vivier de talents en fidélisant les collaborateurs en fin de contrat (CDD, stagiaires, alternants)
• Participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise et rencontrer directement des populations susceptibles d'être recrutées
• Se tenir informé de l'ensemble des évolutions conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l'emploi, rareté ou abondance des profils...)

Ce que nous recherchons:Formation Bac+2 minimum, idéalement en RH 3-5 ans d'expérience minimum sur un poste en recrutementConnaissance du droit social Maitrise outils bureautiques Anglais niveau opérationnel Bonne culture digitale Compétences en gestion de projet (planification, respect des délais, travail en transversalité)Rigueur, organisation, capacité d'adaptationExcellent relationnel, facilité à aller vers les gens, diplomatieCe que vous y gagnerez :Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studiesGrâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)Être en lien avec une population internationale et multiculturelleTravailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre CercleFaire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par anBasé/Basée sur le campus siège à Lyon