Chargé / chargée de recrutement

Occitanie.jobs; L'Isle-Jourdain; Presencial; EUR 32.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Occitanie.jobs recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour définir les profils, rédiger les annonces et diffuser sur les jobboards, en région Occitanie.

Vous réaliserez le sourcing, pré-qualification, entretiens et comptes rendus, tout en assurant le suivi des indicateurs et le développement des partenariats avec écoles et cabinets.

Formación

• Formation Bac+3 à Bac+5 et au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du Pack Office et des outils de sourcing et d'e-sourcing.
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Bonne aisance orale, écoute, organisation et discrétion.

Responsabilidades

• Définir et analyser les besoins des managers en profil.
• Rédiger et diffuser les annonces sur tous supports.
• Effectuer le sourcing et la pré-qualification des candidats.
• Réaliser les entretiens et faire les retours aux managers.
• Contrôler les références.
• Analyser les candidats et leur adéquation au profil.
• Organiser les rendez-vous et entretiens d'embauche.
• Mettre à jour le tableau de suivi et piloter les KPIs.
• Gérer les réponses positives et négatives des candidats.
• Développer les partenariats avec agences, écoles et centres.

Conocimientos

Rédaction annonces

Sourcing candidats

Pré-qualification

Entretiens

Références

Suivi indicateurs

Partenariats

Gestion planning

Educación

Bac+3 à Bac+5

Herramientas

Pack Office

CVthèques

Réseaux sociaux pro

Descripción del empleo

Mission

• Définir et analyser les besoins des managers en termes de profil ;


• Rédiger et diffuser les annonces sur l'ensemble des supports et jobboards dédiés ;


• Effectuer le sourcing et la pré-qualification des candidats ;


• Effectuer les comptes rendus d'entretien et assurer le retour aux managers


• Effectuer des contrôles de références ;


• Analyser et contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini ;


• Organiser les rendez-vous et réaliser les entretiens d'embauche ;


• Mettre à jour le tableau de suivi et mettre en place des indicateurs de pilotage et de performance ;


• Traiter les réponses positives et négatives auprès des candidats ;


• Développer les relations avec les différents partenaires (agences d'intérim, cabinet de recrutement, écoles, centres de formations, …) ;


• Organiser et participer aux salons et forums de recrutement ;

Profil

De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans, sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez le Pack Office ainsi que les outils de sourcing et d'e-sourcing (CVthèques, réseaux sociaux). Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de discernement.

Doté(e) d'une bonne aisance orale et de capacités d'écoute, vous faites preuve d'organisation, de discrétion et de confidentialité.

Enfin, votre ouverture d'esprit constitue un atout pour réussir dans ce poste.