Chargé(e) de recherche en recrutement H/F

Talent Soft; Noyal-Châtillon-sur-Seiche; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Talent Soft recherche un Chargé(e) de recherche en recrutement H/F en Bretagne (35) pour un CDD de 6 mois. Vous serez rattaché au service RH et intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, de la diffusion des annonces au sourcing et à la préqualification téléphonique.

Vous évaluerez les compétences des candidats, réaliserez des synthèses d'entretien et garantirez un suivi régulier des candidats. Une expérience en agence d'intérim ou en cabinet est un plus et une sensibilité au secteur

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines de niveau Bac+2 à Bac+3 (Licence RH ou équivalent).
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement en agence d'intérim ou en cabinet de recrutement.
• Expérience au sein d'un environnement industriel (idéalement agroalimentaire) serait un plus.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien de recrutement.
• Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats.
• Aisance relationnelle et qualités d'écoute et de synthèse.
• Organisation, rigueur, autonomie et réactivité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du service et excellent esprit d'équipe.

Responsabilités

• Établir et diffuser les annonces de recrutement sur les différents supports.
• Développer le sourcing de candidats via les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes.
• Effectuer le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques.
• Rédiger les synthèses d'entretien et formuler des recommandations aux RRH/Chargées RH.
• Fidéliser la relation candidats en assurant un suivi régulier et une communication de qualité.
• Assurer le suivi administratif des recrutements (convocations, mise à jour des outils, reporting, tests, réponses aux candidats).
• Gérer les demandes d’intérim et la gestion administrative des contrats d’intérim
• Contribuer ponctuellement à d'autres missions RH en fonction des actualités du service.

Connaissances

Sourcing avancé

Entretien de recrutement

Évaluation candidats

Relation candidat

Organisation

Autonomie

Formation

Bac+2 à Bac+3 RH

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chargé(e) de recherche en recrutement H/F

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Chargé Recrutement-Formation

Durée du contrat

CDD 6 mois

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

• Établir et diffuser les annonces de recrutement sur les différents supports.
• Développer le sourcing de candidats via les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes.
• Effectuer le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques.
• Rédiger les synthèses d'entretien et formuler des recommandations aux RRH/Chargées RH.
• Fidéliser la relation candidats en assurant un suivi régulier et une communication de qualité.
• Assurer le suivi administratif des recrutements (convocations, mise à jour des outils, reporting, tests, réponses aux candidats).
• Gérer les demandes d’intérim et la gestion administrative des contrats d’intérim
• Contribuer ponctuellement à d'autres missions RH en fonction des actualités du service.

• Formation en Ressources Humaines de niveau Bac +2 à Bac+3 (Licence RH ou équivalent).
• Vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans une agence d'intérim ou en cabinet de recrutement.
• Expérience au sein d'un environnement industriel (idéalement agroalimentaire) serait un plus.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien de recrutement.
• Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats.
• Aisance relationnelle et qualités d'écoute et de synthèse.
• Organisation, rigueur, autonomie et réactivité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du service et excellent esprit d'équipe.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)