Chargé/Chargée de projets carrière et employabilité F/H

Ggeedu; Lyon; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

7 semaines de congés payés

5 jours de RTT

Campus Lyon

Job summary

emlyon business school, située à Lyon, recherche un Chargé/Chargée de projets carrière et employabilité pour CDI à temps plein. Vous concevrez et animerez des ateliers, conseillerez les étudiants et partenaires et piloterez des indicateurs d’employabilité, en s’appuyant sur les outils IA et les solutions digitales, tout en renforçant le rayonnement du Career Center.

Le poste offre une expérience internationale et une localisation Lyon, avec des avantages tels que congés et RTT et un cadre

Qualifications

• Formation Bac+4-5 ou expérience professionnelle équivalente.
• Anglais opérationnel (C1) exigé.
• Expérience internationale appréciée.
• Maîtrise des systèmes d’information et des outils bureautiques et IA.
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, suivi d’indicateurs.

Responsibilities

• Construire, planifier et déployer des ateliers d’accompagnement carrière collectifs pour un portefeuille de programmes.
• Conseiller étudiants et participants et proposer des solutions d’accompagnement adaptées.
• Développer une expertise sur l’employabilité et piloter l’activité du Career Center.
• Contribuer au rayonnement et au développement du Career Center.
• Gérer des partenariats externes et animer le réseau de vacataires experts.

Skills

Gestion de projet

Anglais opérationnel

Analyse et synthèse

Communication digitale

Outils IA

Education

Bac+4/5

Tools

Systèmes d’information

Outils bureautiques

IA

Job description

Chargé/Chargée de projets carrière et employabilité F/H### Chargé/Chargée de projets carrière et employabilité F/HApply: Remote working allowed: Lyon: Full time: Posted Today: R-30481**Contexte:** Dans le cadre d’un remplacement, le Service accompagnement carrière recherche un/une :**Chargé/Chargée de projet carrière et employabilité****(CDI temps plein)****Ce que nous attendons de vous :****1. Construire, planifier et déployer des ateliers d’accompagnement carrière collectifs** * Concevoir et planifier des ateliers d’accompagnement carrière pour un portefeuille de programmes et/ou des parcours d’expertise* Adapter les ateliers aux besoins et spécificités des différentes populations étudiantes et participantes.* Concevoir et faire évoluer les contenus, formats pédagogiques et modalités d’évaluation, en collaboration avec l’équipe Accompagnement carrière et les intervenants/intervenantes.* Recruter, intégrer et accompagner les intervenants/intervenantes extérieurs ; animer et développer un réseau national et international de vacataires experts.* Suivre la gestion opérationnelle des ateliers et veiller à leur qualité de mise en œuvre avec le concours de l’ équipe Coordination* Informer et mobiliser les étudiants/étudiantes et participants/participantes sur les ateliers proposés, les ressources disponibles et les actions attendues de leur part.* Relayer et contribuer aux événements de recrutement et aux actions employeurs organisés par le Career Center.**2. Conseiller les étudiants/étudiantes et participants/participantes et proposer des solutions d’accompagnement adaptées** * Être à l’écoute des besoins et problématiques individuelles et orienter les étudiants/étudiantes et participants/participantes vers les solutions, ressources et outils les plus adaptés.* Organiser les accompagnements individuels et assurer la mise en relation avec les coachs ou experts/expertes appropriés en fonction des besoins identifiés.* Identifier les étudiants/étudiantes et participants/participantes nécessitant un accompagnement renforcé et mettre en place, si nécessaire, des modalités de suivi adaptées.* Analyser les besoins et problématiques récurrents afin d’identifier des axes d’amélioration ou de nouveaux services.* Mesurer la satisfaction et l’efficacité des dispositifs d’accompagnement afin de contribuer à leur amélioration continue.**3. Développer une expertise sur l’employabilité et contribuer au pilotage de l’activité** * Assurer une veille continue sur le marché de l’emploi, les pratiques de recrutement, les compétences recherchées et les évolutions des parcours professionnels.* Suivre les nouvelles pratiques et solutions en matière d’accompagnement carrière, notamment les outils digitaux et les usages de l’IA.* Exploiter les données disponibles sur les populations accompagnées : participation aux dispositifs, coaching, satisfaction, stages et emplois, enquêtes d’insertion, retours des programmes, données employeurs, etc.* Analyser ces données afin d’identifier les besoins émergents, mesurer l’impact des dispositifs et formuler des recommandations.* Partager les enseignements de cette veille et de ces analyses avec l’équipe afin de contribuer à l’évolution de l’offre du Career Center**4. Contribuer au développement, à l’innovation et au rayonnement du Career Center** * Identifier et sourcer des experts/expertes et partenaires externes susceptibles d'enrichir l'offre du Career Center.* Participer activement aux événements du Career Center.* Contribuer à l’évaluation et au choix de nouveaux outils et solutions digitales.* Piloter la relation avec certains prestataires, suivre les usages de leurs solutions et favoriser leur appropriation par les étudiants et les équipes.* Expérimenter de nouveaux services, formats et usages de l’IA susceptibles d’améliorer l’expérience et l’efficacité de l’accompagnement carrière.* Partager les bonnes pratiques en matière d’ingénierie pédagogique et favoriser la mutualisation des contenus, supports et dispositifs au sein de l’équipe.* Apporter son expertise Carrière et Employabilité aux projets transverses de l’École : nouveaux programmes, expérience étudiante, qualité, accréditations, communication, marketing, etc.* Contribuer aux actions renforçant la visibilité et la valeur perçue de l’offre du Career Center auprès des étudiants, participants et parties prenantes internes**Ce que nous recherchons :*** Formation Bac+4-5 ou expérience professionnelle équivalente* Anglais opérationnel (niveau C1)* Expérience internationale appréciée* Gestion de projet* Capacité d’analyse et de synthèse ; suivi des indicateurs* Communication digitale et éditoriale* Connaissances des systèmes d’information et des outils bureautique et IA* Votre autonomie, votre organisation et votre sens du service client font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale**Ce que vous y gagnerez :** * Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies* Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)* Être en lien avec une population internationale et multiculturelle* Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle* Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo* 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an* Basé/Basée sur le campus siège à Lyon