Change Manager H/F

Qo|Up; Lyon; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime vacances + TR (10€, 50% employé,

Mutuelle d'entreprise

Avantage CSE

Outils collaboratifs

Prime équipement télétravail (150€)

Résumé du poste

Qo|Up recherche un(e) Change Manager pour accompagner un client dans une transformation organisationnelle et digitale. Le poste est basé à Lyon avec 2 jours de télétravail par semaine et une rémunération à partir de 45K brut annuel.

Vous interviendrez dès les phases amonts, aiderez à structurer l'initiative, mobiliserez les parties prenantes et soutiendrez l’adoption des nouvelles pratiques en mode Agile, en lien avec les directions métiers et IT.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en conduite du changement et transformation organisationnelle.
• Expérience en transformation digitale, d'innovation ou création de nouveaux dispositifs organisationnels.
• Capacité à structurer des sujets complexes et faire avancer concrètement les projets.
• Aisance dans les environnements Agile.
• Connaissance PROSCI, ADKAR ou équivalent est un atout.
• Bon niveau d'anglais.

Responsabilités

• Participer au cadrage et à la définition du modèle opérationnel.
• Accompagner la mise en place du dispositif POC et sa montée en puissance.
• Identifier, mobiliser et accompagner les parties prenantes clés.
• Développer l'adhésion autour de l'initiative auprès des directions métiers et IT.
• Structurer les processus, méthodes de travail et bonnes pratiques.
• Contribuer à la qualification et à la priorisation des besoins métiers.
• Accompagner les sponsors dans l'adoption du dispositif.
• Définir et mettre en œuvre les actions de communication et d'engagement.
• Animer des ateliers de travail, de co-construction et de réflexion collective.
• Participer à la définition progressive de la cible organisationnelle.
• Favoriser une culture d'expérimentation et d'amélioration continue.
• Transformer des réflexions stratégiques en actions concrètes et opérationnelles.

Connaissances

Conduite du changement

Transformation organisationnelle

Gestion de projets

Agile

Anglais

Influence

Description du poste

Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens.

Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain.

Venez rejoindre notre communauté Qo|Strat, composée de nos experts en pilotage et gestion de projets: vous ferez partie d’une squad dynamique, dédiée à accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs.

Le contexte de la mission :

Nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner l'un de nos clients sur un projet de transformation organisationnelle et digitale.

Vous interviendrez dès les phases amont afin d'accompagner la structuration de l'initiative, de favoriser l'engagement des parties prenantes et de soutenir l'adoption de nouvelles pratiques au sein de l'organisation.

Dans un environnement en construction, vous contribuerez à faire le lien entre les différentes parties prenantes et à accompagner la mise en œuvre progressive du dispositif.

Vos principales responsabilités :

• Participer au cadrage et à la définition du modèle opérationnel,
• Accompagner la mise en place du dispositif POC et sa montée en puissance,
• Identifier, mobiliser et accompagner les parties prenantes clés,
• Développer l'adhésion autour de l'initiative auprès des directions métiers et IT,
• Structurer les processus, méthodes de travail et bonnes pratiques,
• Contribuer à la qualification et à la priorisation des besoins métiers,
• Accompagner les sponsors dans l'adoption du dispositif,
• Définir et mettre en œuvre les actions de communication et d'engagement,
• Animer des ateliers de travail, de co-construction et de réflexion collective,
• Participer à la définition progressive de la cible organisationnelle,
• Favoriser une culture d'expérimentation et d'amélioration continue,
• Transformer des réflexions stratégiques en actions concrètes et opérationnelles.

Vous êtes probablement la bonne personne si :

Vous possédez au minimum 7 ans d'expérience en conduite du changement et transformation organisationnelle.

Vous avez déjà accompagné des projets de transformation digitale, d'innovation ou de création de nouveaux dispositifs organisationnels.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à intervenir dans des contextes peu cadrés, à structurer des sujets complexes et à faire avancer concrètement les projets.

Vous êtes à l'aise dans les environnements fonctionnant en mode Agile

Une connaissance des approches PROSCI, ADKAR ou équivalent constitue un véritable atout.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant d'évoluer dans un contexte international.

Enfin, votre autonomie, votre capacité d'influence, votre sens du collectif et votre orientation résultats seront des facteurs clés de réussite sur cette mission.

Ce que nous proposons :

• Localisation : Lyon - 2j de télétravail / semaine
• Date de démarrage : au plus tôt
• Rémunération : À partir de 45K brut annuel
• Avantage : Prime vacances + TR (10€, 50% employeur), mutuelle d'entreprise, avantage CSE, outils collaboratifs, prime de 150€ pour l'équipement en télétravail (sous réserve d'éligibilité)

Pourquoi rejoindre Qo|Up ?

Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions.

Parce que nous croyons à l'expertise, à l'accompagnement et à la proximité.

Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens.

Chez Qo|Up, nous sommes engagés dans une démarche responsable et inclusive.

Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux.

Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun.

À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.