Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Qo|Up recrute un(e) PMO Junior IT pour accompagner nos projets IT et assurer la coordination transverse au sein d’un environnement en constante évolution. Vous travaillez en collaboration avec les équipes afin de maintenir les opérations et les évolutions du système d'information.
Key objectives : fluidifier les échanges, fédérer les parties prenantes et garantir le respect des plannings. Localisation: Lyon, CDI, permis B et véhicule obligatoires pour ce poste.
Rejoignez la communauté Qo|Strat
Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens.
Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain.
Venez rejoindre notre communauté Qo|Strat, composée de nos experts en pilotage et gestion de projets: vous ferez partie d’une squad dynamique, dédiée à accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs.
Le contexte de la mission :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Project Management Office (PMO) Junior IT au sein d'un environnement informatique en constante évolution.
Vous intégrerez une équipe IT transverse intervenant sur des applications critiques. Vous occuperez un rôle transverse au cœur des opérations, en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes impliquées dans le maintien en conditions opérationnelles et les évolutions du système d'information.
Véritable facilitateur.trice, vous contribuerez à fluidifier les échanges, à renforcer la collaboration entre les acteurs et à accompagner les équipes dans leurs activités quotidiennes.
Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions.
Parce que nous croyons à l'expertise, à l'accompagnement et à la proximité.
Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens.
Chez Qo|Up, nous sommes engagés dans une démarche responsable et inclusive.
Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner les collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux.
Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun.
À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.