Change Manager - Freelance (H/F)

Collective.work; Marseille; Sur place; EUR 86 000 - 113 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

Collective.work recherche un Change Manager freelance pour piloter la conduite du changement autour d’un projet de transport et logistique à Marseille.

Le rôle inclut l’analyse d’impacts, la définition de la stratégie, la construction d’une roadmap et le déploiement des formations (ateliers, e-learning, WalkMe). Télétravail possible 2 jours/semaine et collaboration avec les parties prenantes métiers et IT.

Qualifications

• Expérience significative en Change Management sur des projets de transformation digitale.
• Maîtrise des analyses d'impacts, de la communication, de la formation et de l'adoption.
• Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes métier et IT.

Responsabilités

• Réaliser les analyses d'impacts et identifier les parties prenantes clés.
• Définir la stratégie et le plan de conduite du changement.
• Construire et suivre la roadmap Change et les principaux jalons.
• Anticiper et gérer les résistances au changement.
• Définir et déployer la stratégie de communication : messages, canaux, fréquence et parties prenantes.
• Concevoir et piloter le programme de formation : ateliers, formations terrain, e-learning, WalkMe, etc.
• Organiser les sessions de Train the Trainers et produire les supports de formation.
• Définir et suivre les KPIs Change et produire les reportings associés.
• Animer le réseau Change composé de Business Transformation Leaders et Business Experts.

Connaissances

Gestion du changement

Analyse d’impacts

Communication

Formation et animation

Gestion des résistances

Coordination et réseau

Travail avec IT et métier

Outils

WalkMe

Description du poste

Change Manager - Freelance (H/F) 13 - Marseille

13 - Marseille

Actualisé le 12 septembre 2026

Taux journalier (TJM): 540€ / jourNotre client dans le secteur Transport et logistique recherche un/une Change Manager H/FDescription de la mission :Le programme en question vise à optimiser le routage des marchandises et le remplissage des navires grâce à des outils digitaux, de simulation et de visualisation de données.Dans ce cadre, le projet développe un algorithme permettant de générer des plans d'évacuation optimisés en cas de perturbations opérationnelles, avec un MVP prévu en 2026.MissionNous recherchons un Change Manager pour piloter et déployer l'ensemble des activités de conduite du changement autour du projet.Le consultant aura notamment pour responsabilités de :

Responsabilités

• Réaliser les analyses d'impacts et identifier les parties prenantes clés.
• Définir la stratégie et le plan de conduite du changement.
• Construire et suivre la roadmap Change et les principaux jalons.
• Anticiper et gérer les résistances au changement.
• Définir et déployer la stratégie de communication : messages, canaux, fréquence et parties prenantes.
• Concevoir et piloter le programme de formation : ateliers, formations terrain, e-learning, parcours WalkMe, etc.
• Organiser les sessions de Train the Trainers et produire les supports de formation.
• Définir et suivre les KPIs Change et produire les reportings associés.
• Animer le réseau Change composé de Business Transformation Leaders et Business Experts afin de favoriser l'adoption et l'appropriation de la transformation.

Compétences / Qualités indispensables

Expérience significative en Change Management / conduite du changement sur des projets de transformation digitale., Maîtrise des méthodologies de conduite du changement : analyse d'impacts, communication, formation, gestion des résistances et adoption., Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes métier et IT., Excellentes capacités de communication, coordination et animation de réseau.

Compétences / Qualités qui seraient un +

• xInformations concernant le télétravail :Oui - 2 jours/semaine
• Expérience significative en Change Management / conduite du changement sur des projets de transformation digitale.
• Maîtrise des méthodologies de conduite du changement : analyse d'impacts, communication, formation, gestion des résistances et adoption.
• Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes métier et IT.
• Excellentes capacités de communication, coordination et animation de réseau.

Type de contrat Profession libérale Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : 540 € par jour

Expérience

• Débutant accepté

Employeur

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