Remote Change Manager – Digital Transformation Lead

Collective.work; Marseille; Sur place; EUR 86 000 - 113 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

Collective.work recherche un Change Manager freelance pour piloter la conduite du changement autour d’un projet de transport et logistique à Marseille.

Le rôle inclut l’analyse d’impacts, la définition de la stratégie, la construction d’une roadmap et le déploiement des formations (ateliers, e-learning, WalkMe). Télétravail possible 2 jours/semaine et collaboration avec les parties prenantes métiers et IT.

Qualifications

• Expérience significative en Change Management sur des projets de transformation digitale.
• Maîtrise des analyses d'impacts, de la communication, de la formation et de l'adoption.
• Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes métier et IT.

Responsabilités

• Réaliser les analyses d'impacts et identifier les parties prenantes clés.
• Définir la stratégie et le plan de conduite du changement.
• Construire et suivre la roadmap Change et les principaux jalons.
• Anticiper et gérer les résistances au changement.
• Définir et déployer la stratégie de communication : messages, canaux, fréquence et parties prenantes.
• Concevoir et piloter le programme de formation : ateliers, formations terrain, e-learning, WalkMe, etc.
• Organiser les sessions de Train the Trainers et produire les supports de formation.
• Définir et suivre les KPIs Change et produire les reportings associés.
• Animer le réseau Change composé de Business Transformation Leaders et Business Experts.

Connaissances

Gestion du changement

Analyse d’impacts

Communication

Formation et animation

Gestion des résistances

Coordination et réseau

Travail avec IT et métier

Outils

WalkMe

Description du poste

Collective.work recherche un Change Manager freelance pour piloter la conduite du changement autour d’un projet de transport et logistique à Marseille.

Le rôle inclut l’analyse d’impacts, la définition de la stratégie, la construction d’une roadmap et le déploiement des formations (ateliers, e-learning, WalkMe). Télétravail possible 2 jours/semaine et collaboration avec les parties prenantes métiers et IT.