CDI - Group Leader Réparables H/F

Eurotunnel Services Gie; Coquelles; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Eurotunnel Services Gie recherche un cadre responsable du Pilotage et du développement des équipes dédiées à la maintenance du matériel roulant. Vous assurez la sécurité, la qualité et la performance opérationnelle sur les stations et ateliers, tout en développant les compétences des collaborateurs.

Poste de journée, basé en ateliers, avec astreinte possible et coordination avec les équipes du Yard France/Angleterre.

Qualifications

• BTS ou équivalent minimum exigé.
• Expérience managériale significative dans l'industrie.
• Au moins 5 ans dans le matériel roulant ferroviaire.
• Anglais technique nécessaire.
• Connaissance maintenance, sécurité, qualité et environnement.
• Capacité de piloter la performance et de prendre des décisions.
• Leadership, organisation, rigueur et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Piloter et développer l'équipe sur les activités de maintenance.
• Encadrer et évaluer les performances individuelles.
• Organiser les activités et allouer les ressources.
• Suivre les indicateurs et assurer le reporting.
• Veiller au respect des règles sécurité, qualité et environnement.
• Animer les réunions et intégrer les nouveaux arrivants.
• Piloter le budget et contribuer aux projets transverses.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Organisation

Planification

Communication

Analyse des performances

Résolution de problèmes

Anglais technique

Formation

BTS ou équivalent

Description du poste

Au sein de l'activité Maintenance du Matériel Roulant, vous pilotez une équipe composée de superviseurs, dispatchers, team leaders, techniciens et dépanneurs. Véritable manager de proximité, vous êtes garant de la sécurité, de la performance opérationnelle, de la qualité des interventions et du développement des compétences de vos équipes.Poste de journée du lundi au vendredi, basé en ateliers de maintenance, sur les plateformes ou sur le Yard France/Angleterre. Poste susceptible d'être soumis à astreinte.

Les principales missions :

• Management et développement des équipes
• Encadrer, accompagner et développer les équipes au quotidien.
• Animer la performance collective, conduire les entretiens individuels et les évaluations annuelles.
• Organiser les activités, ajuster les ressources et assurer le suivi terrain.
• Développer les compétences des collaborateurs à travers la formation et l'accompagnement.
• Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et animer les réunions d'équipe.
• Piloter le budget de votre périmètre et participer aux projets transverses.

Sécurité

• Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
• Réaliser des contrôles terrain, identifier les risques et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
• Promouvoir la culture sécurité auprès des équipes et animer les échanges dédiés.
• Superviser les autorisations de travail et assurer le traitement des incidents et retours d'expérience.

Qualité de service et performance

• Garantir la réalisation des activités dans le respect des objectifs, des engagements contractuels et des standards qualité.
• Suivre la qualité et la conformité des interventions, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives.
• Piloter les indicateurs de performance, les contrôles d'activité et le reporting associé.
• Participer aux actions d'amélioration et de fiabilisation du matériel roulant.

Coordination et communication

• Piloter l'avancement du plan de production et adapter l'organisation en fonction des aléas.
• Assurer la coordination avec les services supports et les parties prenantes.
• Développer une communication positive, constructive et orientée solutions.
• Maintenir à jour les outils de pilotage et de management visuel.

Excellence opérationnelle

• Suivre et analyser les indicateurs de performance de votre secteur.
• Contribuer aux démarches d'amélioration continue et d'optimisation des processus.
• Participer aux actions visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à réduire les gaspillages.
• Être force de proposition dans l'évolution des méthodes et de l'organisation.

Le profil & les compétences :

• BTS ou équivalent minimum.
• Expérience significative en management d'équipe dans un environnement industriel ou de maintenance.
• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du matériel roulant ferroviaire.
• Anglais technique.
• Bonne connaissance des activités de maintenance, des exigences sécurité, qualité et environnement.
• Capacité à piloter la performance et à prendre des décisions dans un environnement opérationnel.
• Leadership, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles, communication positive et esprit d'équipe.
• Force de proposition, capacité d'analyse et goût pour l'amélioration continue.

Experience: 5 An(s)Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assurer la sécurité sur le chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Organiser les activités, ajuster les ressources,Piloter les indicateurs de performance,Bonne connaissance des activités de maintenance,Maintenir à jour les outils de pilotageLangues: Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.